الامارات 7 - عقد مجلس ادارة الهيئة الوطنية للمؤهلات اجتماعه الاول في دورته الجديدة برئاسة معالي صقر بن غباش سعيد غباش وزير العمل رئيس مجلس إدارة الهيئة بمقر الهيئة في أبوظبي.
ورحب معاليه بالأعضاء الجدد واثنى على إنجازات واسهامات الأعضاء السابقين .
وناقش المجلس العديد من الموضوعات المتعلقة بأولويات عمل الهيئة وخطتها الاستراتيجية .. كما استعرض مسيرة الهيئة وإنجازاتها الاستراتيجية في الفترة ما بين 2012 - 2014 إضافة الى مناقشة العديد من الموضوعات الهامة والتي كان من أهمها انجاز نظام الاعتراف بالمؤهلات الأجنبية وهو الإنجاز الذي سيكون له بالغ الأثر في رفع مكانة قطاع التعليم والتدريب المهني والفني مما ينعكس على تحقيق التنمية الاجتماعية والاقتصادية بالدولة والذي يهدف الي رفد سوق العمل بالمؤهلات المتوافقة مع متطلباته وفق آلية اعتراف واضحة بين الهيئة والجهات المانحة المتمثلة في مركز ابوظبي للتعليم والتدريب التقني والمهني و هيئة المعرفة والتنمية البشرية والذي سيتم بموجبه تحقيق الاعتراف بالمؤهلات المهنية الصادرة داخل الدولة او خارجها والتي لا يتم الاعتراف بها حاليا نظرا لعدم وجود جهة مختصة.
وقد عملت الهيئة على حل مشكلة المؤهلات المهنية الغير معترف بها ومن المتوقع ان تقوم الهيئة بالتنسيق مع الجهات المانحة حول تطبيق النظام في القريب العاجل مما ينعكس على الارتقاء بجودة منظومة التعليم والتدريب المهني في دولة الإمارات العربية المتحدة والتي هي إحدى اهداف رؤية الحكومة الرشيدة لعام 2021.
كما ناقش مجلس الإدارة اعتماد مصفوفة الأداء الممتاز للطلبة الثانوية العامة الإماراتية والأجنبية والتي تهدف الي إيجاد مقاربة للأداء الممتاز للطلبة في المدارس الخاصة التي تطبق المناهج الاجنبية وكيفية مقارنة ادائهم في المدارس الحكومية مما يجعلها الاداة الاولي من نوعها التي توفر تفسيرا واضحا للأداء الممتاز عند مقارنة اداء الطلبة في المدارس الحكومية والخاصة الامر الذي يمكن جهات الابتعاث والجامعات من معرفة مستوي الطلبة الحاصلين على درجة الامتياز.
وأكد معالي رئيس مجلس الادارة خلال هذا الاجتماع على أهمية دور الهيئة في رفع قطاع التعليم بدولة الامارات العربية المتحدة ودعم خطط واستراتيجيات التنمية الاجتماعية والاقتصادية التي تطمح الدولة لتحقيقها من خلال إرساء نموذج اقتصاد المعرفة المنشود والارتقاء بقطاع التعليم والتدريب بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل على أكمل وجه من جانب ويسهم في تعزيز القدرات التنافسية لدولة الإمارات على الصعيد العالمي من جانب آخر.
من جانبه أكد سعادة الدكتور ثاني المهيري مدير عام الهيئة الوطنية للمؤهلات أن الهيئة حريصة على تحقيق التطلعات الرشيدة لحكومة دولة الإمارات العربية المتحدة والهادفة إلى إرساء نموذج تعليمي يحتذى به على صعيد المنطقة والعالم تواكب فيه المؤهلات الأكاديمية والمهنية والفنية حاضرا ومستقبلا احتياجات سوق العمل ومتطلباته إضافة الى فتح نافذة يمكن من خلالها تقييم محصلة تعلم الفرد الإماراتي وفق أسس علمية رصينة تمكنه من احتلال موقعه الوظيفي السليم وتؤهله لتحقيق مبدأ التعلم مدى الحياة بمنهجية عملية حقيقية وسليمة.
وأضاف بأن دولة الإمارات العربية المتحدة هي أولى دول المنطقة العربية في شروعها في تطوير نظام متكامل للمؤهلات يعمل على تطوير السياسات الخاصة بانتقال الأفراد بين قطاعات التعليم الثلاثة وهي التعليم العام والعالي والمهني وفيه يتم تطوير مخرجات التعلم للتوافق مع متطلبات سوق العمل كما سيتم فيه تقييم واعتماد التعلم غير النظامي والتعلم الحياتي.
حضر الاجتماع أعضاء المجلس سعادة اللواء الدكتور خليفة الرميثي الوكيل المساعد للسياسات والشؤون الاستراتيجية في وزارة الدفاع وراشد سالم النعيمي مستشار سمو نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية و سعادة الدكتور سعيد الحساني وكيل وزارة التعليم العالي والبحث العلمي و الشيخة خولة المعلا الوكيل المساعد لقطاع السياسات التعليمية بوزارة التربية والتعليم وسعادة الدكتور عبدالله مغربي مدير قطاع الدراسات والبحوث بوزارة شؤون الرئاسة وسعادة الدكتور عبدالله الكرم مدير عام هيئة المعرفة والتنمية البشرية وسعادة المهندس حمد الظاهري المدير التنفيذي لقطاع المدارس الخاصة وضمان الجودةبمجلس أبوظبي للتعليم وسعادة مبارك الشامسي مدير عام مركز أبوظبي للتعليم والتدريب التقني والمهني و سعادة محمد شليويح القبيسي مدير دائرة الموارد البشرية بشركة بترول أبوظبي الوطنية وسعادة الدكتور محمد سليمان الحوقاني الأستاذ المساعد بكلية الطب والعلوم الصحية بجامعة الإمارات.وام
ورحب معاليه بالأعضاء الجدد واثنى على إنجازات واسهامات الأعضاء السابقين .
وناقش المجلس العديد من الموضوعات المتعلقة بأولويات عمل الهيئة وخطتها الاستراتيجية .. كما استعرض مسيرة الهيئة وإنجازاتها الاستراتيجية في الفترة ما بين 2012 - 2014 إضافة الى مناقشة العديد من الموضوعات الهامة والتي كان من أهمها انجاز نظام الاعتراف بالمؤهلات الأجنبية وهو الإنجاز الذي سيكون له بالغ الأثر في رفع مكانة قطاع التعليم والتدريب المهني والفني مما ينعكس على تحقيق التنمية الاجتماعية والاقتصادية بالدولة والذي يهدف الي رفد سوق العمل بالمؤهلات المتوافقة مع متطلباته وفق آلية اعتراف واضحة بين الهيئة والجهات المانحة المتمثلة في مركز ابوظبي للتعليم والتدريب التقني والمهني و هيئة المعرفة والتنمية البشرية والذي سيتم بموجبه تحقيق الاعتراف بالمؤهلات المهنية الصادرة داخل الدولة او خارجها والتي لا يتم الاعتراف بها حاليا نظرا لعدم وجود جهة مختصة.
وقد عملت الهيئة على حل مشكلة المؤهلات المهنية الغير معترف بها ومن المتوقع ان تقوم الهيئة بالتنسيق مع الجهات المانحة حول تطبيق النظام في القريب العاجل مما ينعكس على الارتقاء بجودة منظومة التعليم والتدريب المهني في دولة الإمارات العربية المتحدة والتي هي إحدى اهداف رؤية الحكومة الرشيدة لعام 2021.
كما ناقش مجلس الإدارة اعتماد مصفوفة الأداء الممتاز للطلبة الثانوية العامة الإماراتية والأجنبية والتي تهدف الي إيجاد مقاربة للأداء الممتاز للطلبة في المدارس الخاصة التي تطبق المناهج الاجنبية وكيفية مقارنة ادائهم في المدارس الحكومية مما يجعلها الاداة الاولي من نوعها التي توفر تفسيرا واضحا للأداء الممتاز عند مقارنة اداء الطلبة في المدارس الحكومية والخاصة الامر الذي يمكن جهات الابتعاث والجامعات من معرفة مستوي الطلبة الحاصلين على درجة الامتياز.
وأكد معالي رئيس مجلس الادارة خلال هذا الاجتماع على أهمية دور الهيئة في رفع قطاع التعليم بدولة الامارات العربية المتحدة ودعم خطط واستراتيجيات التنمية الاجتماعية والاقتصادية التي تطمح الدولة لتحقيقها من خلال إرساء نموذج اقتصاد المعرفة المنشود والارتقاء بقطاع التعليم والتدريب بما يتوافق مع متطلبات سوق العمل على أكمل وجه من جانب ويسهم في تعزيز القدرات التنافسية لدولة الإمارات على الصعيد العالمي من جانب آخر.
من جانبه أكد سعادة الدكتور ثاني المهيري مدير عام الهيئة الوطنية للمؤهلات أن الهيئة حريصة على تحقيق التطلعات الرشيدة لحكومة دولة الإمارات العربية المتحدة والهادفة إلى إرساء نموذج تعليمي يحتذى به على صعيد المنطقة والعالم تواكب فيه المؤهلات الأكاديمية والمهنية والفنية حاضرا ومستقبلا احتياجات سوق العمل ومتطلباته إضافة الى فتح نافذة يمكن من خلالها تقييم محصلة تعلم الفرد الإماراتي وفق أسس علمية رصينة تمكنه من احتلال موقعه الوظيفي السليم وتؤهله لتحقيق مبدأ التعلم مدى الحياة بمنهجية عملية حقيقية وسليمة.
وأضاف بأن دولة الإمارات العربية المتحدة هي أولى دول المنطقة العربية في شروعها في تطوير نظام متكامل للمؤهلات يعمل على تطوير السياسات الخاصة بانتقال الأفراد بين قطاعات التعليم الثلاثة وهي التعليم العام والعالي والمهني وفيه يتم تطوير مخرجات التعلم للتوافق مع متطلبات سوق العمل كما سيتم فيه تقييم واعتماد التعلم غير النظامي والتعلم الحياتي.
حضر الاجتماع أعضاء المجلس سعادة اللواء الدكتور خليفة الرميثي الوكيل المساعد للسياسات والشؤون الاستراتيجية في وزارة الدفاع وراشد سالم النعيمي مستشار سمو نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية و سعادة الدكتور سعيد الحساني وكيل وزارة التعليم العالي والبحث العلمي و الشيخة خولة المعلا الوكيل المساعد لقطاع السياسات التعليمية بوزارة التربية والتعليم وسعادة الدكتور عبدالله مغربي مدير قطاع الدراسات والبحوث بوزارة شؤون الرئاسة وسعادة الدكتور عبدالله الكرم مدير عام هيئة المعرفة والتنمية البشرية وسعادة المهندس حمد الظاهري المدير التنفيذي لقطاع المدارس الخاصة وضمان الجودةبمجلس أبوظبي للتعليم وسعادة مبارك الشامسي مدير عام مركز أبوظبي للتعليم والتدريب التقني والمهني و سعادة محمد شليويح القبيسي مدير دائرة الموارد البشرية بشركة بترول أبوظبي الوطنية وسعادة الدكتور محمد سليمان الحوقاني الأستاذ المساعد بكلية الطب والعلوم الصحية بجامعة الإمارات.وام