الامارات 7 - التعامل مع الشخصية النرجسية يتطلب فهماً عميقاً لطبيعة هذه الشخصية والتعاطف مع ظروف نشأتهم يجب عليك تجنب الاعتذار لهم، حيث يمكن أن يُفسر كتأكيد على أفضليتهم.

التعامل مع المدير النرجسي :إذا كان مديرك نرجسياً مصاباً بداء العظمة، فمن المفيد إظهار التقدير له وجعله يشعر بأهميته، وتقديم الاقتراحات بطريقة تجعله يشعر كأنها فكرته.

التعامل مع النرجسي الضعيف: يتطلب هذا النوع من النرجسيين دعماً وتعزيزاً لثقتهم بأنفسهم. يمكن تحقيق ذلك بتسليط الضوء على إنجازاتهم ومهاراتهم.

وضع الحدود: من المهم جداً وضع حدود في التعامل مع النرجسيين لحماية نفسك من الطاقة السلبية التي قد ينقلونها إليك.

تجنب الجدال: عندما يكون النقاش مع شخص نرجسي متوتراً، من الأفضل تجنب الجدال لأنه قد ينتهي بنتائج سلبية.

التعامل مع الشكاوى: إذا كان الشخص النرجسي يسبب مشاكل كبيرة، قد يكون من الأفضل التحدث مع الموارد البشرية أو مدير أعلى.

الاستعداد للانفصال: في بعض الأحيان، قد يكون الحل الأمثل هو الابتعاد عن الشخص النرجسي، خاصةً إذا كان يؤثر سلباً على الصحة النفسية والإنتاجية.

فوائد العمل مع النرجسيين: على الرغم من التحديات، يمكن أن يكون للعمل مع النرجسيين بعض الفوائد مثل تعزيز القيادة وتعلم مهارات جديدة في التعامل مع الشخصيات الصعبة.