الامارات 7 - تشارك شخصيات وطنية إماراتية خبراء الموارد البشرية والمتخصصين في الأمرتة في لقاء الطلاب المحليين بمنتدى الشباب الإماراتي كجزء من قمة الأمرتة 2015 التي ستُعقد في الثاني من فبراير في مركز أبوظبي الوطني للمعارض.
ويعتبر منتدى الشباب الإماراتي حدثًا فريدًا من نوعه في الإمارات العربية المتحدة، فهو يجمع أكثر من 100 طالب إماراتي من أفضل جامعات وأكاديميات الدولة للالتقاء والتفاعل مع أصحاب العمل المحتملين.
وقالت فاطمة أحمد رمضان جوما، مشارك أول، مختصة في مجال التأمين، في برايس واتر هاوس كوبرز، والتي تعتبر إحدى الشخصيات التي ستقابل الطلاب الإماراتيين الشباب في المنتدى قائلة: «لقد منحي اختياري للعمل في القطاع الخاص الفرصة ليس فقط لتطوير مهاراتي الشخصية بل أيضًا مهاراتي الفنية وفي مجال الأعمال. لقد ساعدني الحصول على مؤهلات ICAEW ACA، من خلال برنامج المنح الدراسية للإماراتيين IESS من هيئة المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز ICAEW أثناء العمل في تحسين مهاراتي في مجالي المحاسبة والماليات، كما مكنني من معايشة التحدي وتحقيق إنجازات فارقة في مجال مهنتي وذلك من خلال العمل في بيئة متعددة الجنسيات. إنني الآن واثقة بشكل كبير من تنفيذ الأعمال مع ثقافات مختلفة، كما أنني سعيدة جدًا بالعلاقات طويلة الأمد التي تمكنت من تطويرها أثناء العمل في القطاع الخاص».
ومن المقدر أن تشهد الإمارات العربية المتحدة نموًا اقتصاديًا كافيًا لاستيعاب جميع المهارات المتوفرة من الإماراتيين والمغتربين في عام 2015، وذلك وفقًا لتقرير حديث صادر عن شركة الأبحاثTalent Enterprise التي مقرها الإمارات العربية المتحدة. كما كشفت الدراسة أن هذا النمو من المتوقع أن يستمر مع إيجاد المزيد من فرص العمل لاستيعاب التوافر المتزايد من المهارات حتى عام 2050.
وأكدت حصة الغرير، المختصة بالموارد البشرة في شركة تنفيذ، على أهمية تطوير طلاب البلاد وشبابها لتحقيق النجاح للأمرتة.
وبالإضافة إلى الاقتصاد المتنامي، فإن ساحة المهارات الإماراتية تتوسع من خلال هجرة المواطنين الإماراتيين من المناطق الأقل سكانًا بالبلاد إلى الإمارات الأكبر مثل أبوظبي ودبي والشارقة. وبالإضافة إلى ذلك، فإن الشباب الإماراتي الذين سينهون تأدية الخدمة العسكرية يمثلون ساحة مهارات أخرى.
ويلقي ديفد جونز - المؤسس والمدير العام لشركة Talent Enterprise - الضوء على بعض المفاهيم الخاطئة حول الأمرتة قائلاً: «بعض الصور النمطية التي نراها حول تحديات الأمرتة تعتبر تصورات قديمة تستند إلى الأجيال السابقة. لم يعد التوجه الآن حول أصحاب عمل يركزون على توظيف عدد معين من الإماراتيين للوصول إلى الحصة المقررة. فبدلاً من ذلك، نلاحظ أن أصحاب العمل يحاولون إطلاق المواهب المتوفرة، مانحين المواطنين الإماراتيين الفرصة للتعبير عن إمكاناتهم».
وسيتناول جونز والغرير من بين الآخرين هذه التحديات في منتدى الأمرتة، مشاركين في معرض توظيف - وهو معرض التوظيف القومي الرائد المقام في الفترة من 2 حتى 4 فبراير في شركة أبوظبي الوطنية للمعارض. وتعتبر قمة الأمرتة - التي تعقد للعام الرابع على التوالي - هي أكثر مؤتمر يتميز بالشمولية في مجالات توظيف القوى العاملة الوطنية وإدارة المواهب والتنمية الوظيفية. ستوفر القمة منصة أساسية للتعارف والتواصل في مجال التعليم والصناعة لإتاحة الفرصة للمجتمع لمناقشة الاستراتيجيات العملية لجذب أفضل المواهب الإماراتية وإعادة تدريبها وتوظيفها. كما سيغطي جدول أعمال القمة دورة حياة الموارد البشرية بشكل كامل والتي تخص التخطيط للقوى العاملة الوطنية، مع توفير المزيد من الجلسات التفاعلية التي ستعزز النقاش والحوار.
المصدر:الوطن الاماراتية
ويعتبر منتدى الشباب الإماراتي حدثًا فريدًا من نوعه في الإمارات العربية المتحدة، فهو يجمع أكثر من 100 طالب إماراتي من أفضل جامعات وأكاديميات الدولة للالتقاء والتفاعل مع أصحاب العمل المحتملين.
وقالت فاطمة أحمد رمضان جوما، مشارك أول، مختصة في مجال التأمين، في برايس واتر هاوس كوبرز، والتي تعتبر إحدى الشخصيات التي ستقابل الطلاب الإماراتيين الشباب في المنتدى قائلة: «لقد منحي اختياري للعمل في القطاع الخاص الفرصة ليس فقط لتطوير مهاراتي الشخصية بل أيضًا مهاراتي الفنية وفي مجال الأعمال. لقد ساعدني الحصول على مؤهلات ICAEW ACA، من خلال برنامج المنح الدراسية للإماراتيين IESS من هيئة المحاسبين القانونيين في إنجلترا وويلز ICAEW أثناء العمل في تحسين مهاراتي في مجالي المحاسبة والماليات، كما مكنني من معايشة التحدي وتحقيق إنجازات فارقة في مجال مهنتي وذلك من خلال العمل في بيئة متعددة الجنسيات. إنني الآن واثقة بشكل كبير من تنفيذ الأعمال مع ثقافات مختلفة، كما أنني سعيدة جدًا بالعلاقات طويلة الأمد التي تمكنت من تطويرها أثناء العمل في القطاع الخاص».
ومن المقدر أن تشهد الإمارات العربية المتحدة نموًا اقتصاديًا كافيًا لاستيعاب جميع المهارات المتوفرة من الإماراتيين والمغتربين في عام 2015، وذلك وفقًا لتقرير حديث صادر عن شركة الأبحاثTalent Enterprise التي مقرها الإمارات العربية المتحدة. كما كشفت الدراسة أن هذا النمو من المتوقع أن يستمر مع إيجاد المزيد من فرص العمل لاستيعاب التوافر المتزايد من المهارات حتى عام 2050.
وأكدت حصة الغرير، المختصة بالموارد البشرة في شركة تنفيذ، على أهمية تطوير طلاب البلاد وشبابها لتحقيق النجاح للأمرتة.
وبالإضافة إلى الاقتصاد المتنامي، فإن ساحة المهارات الإماراتية تتوسع من خلال هجرة المواطنين الإماراتيين من المناطق الأقل سكانًا بالبلاد إلى الإمارات الأكبر مثل أبوظبي ودبي والشارقة. وبالإضافة إلى ذلك، فإن الشباب الإماراتي الذين سينهون تأدية الخدمة العسكرية يمثلون ساحة مهارات أخرى.
ويلقي ديفد جونز - المؤسس والمدير العام لشركة Talent Enterprise - الضوء على بعض المفاهيم الخاطئة حول الأمرتة قائلاً: «بعض الصور النمطية التي نراها حول تحديات الأمرتة تعتبر تصورات قديمة تستند إلى الأجيال السابقة. لم يعد التوجه الآن حول أصحاب عمل يركزون على توظيف عدد معين من الإماراتيين للوصول إلى الحصة المقررة. فبدلاً من ذلك، نلاحظ أن أصحاب العمل يحاولون إطلاق المواهب المتوفرة، مانحين المواطنين الإماراتيين الفرصة للتعبير عن إمكاناتهم».
وسيتناول جونز والغرير من بين الآخرين هذه التحديات في منتدى الأمرتة، مشاركين في معرض توظيف - وهو معرض التوظيف القومي الرائد المقام في الفترة من 2 حتى 4 فبراير في شركة أبوظبي الوطنية للمعارض. وتعتبر قمة الأمرتة - التي تعقد للعام الرابع على التوالي - هي أكثر مؤتمر يتميز بالشمولية في مجالات توظيف القوى العاملة الوطنية وإدارة المواهب والتنمية الوظيفية. ستوفر القمة منصة أساسية للتعارف والتواصل في مجال التعليم والصناعة لإتاحة الفرصة للمجتمع لمناقشة الاستراتيجيات العملية لجذب أفضل المواهب الإماراتية وإعادة تدريبها وتوظيفها. كما سيغطي جدول أعمال القمة دورة حياة الموارد البشرية بشكل كامل والتي تخص التخطيط للقوى العاملة الوطنية، مع توفير المزيد من الجلسات التفاعلية التي ستعزز النقاش والحوار.
المصدر:الوطن الاماراتية