الامارات 7 - أكد سعادة اللواء خميس مطر المزينة القائد العام لشرطة دبي أن الاهتمام بحقوق الإنسان والوقوف بوجه كل ما يمس كرامته وينتهك إنسانيته يعد من اهم الأهداف التي وضعتها القيادة العامة لشرطة دبي تماشيا مع نهج القيادة الرشيدة الذي جعل دولة الإمارات في مصاف الدول المشهود لها في هذا المجال.
جاء ذلك خلال الجولة التفقدية التي قام بها سعادته للإدارة العامة لحقوق الإنسان في شرطة دبي ضمن برامج التفتيش السنوي للإدارات العامة ومراكز الشرطة رافقه خلالها العقيد الدكتور عارف محمد عبد الرحيم مدير الادارة العامة لحقوق الانسان بالنيابة وعدد من مديري الإدارات وضباط الإدارة.
وبدأ سعادة اللواء المزينة جولته بتفقد إدارة حماية الطفل والمرأة واطلع على إحصائياتها حيث قام قسم الدعم الاجتماعي بتقديم الدعم لـ 96 حالة بينما قام قسم حماية الطفل بتقديم الدعم القانوني لـ 62 حالة وقدم قسم حماية المرأة مساعدة إلى 33 حالة.
ووجه سعادته بتنظيم حملات توعوية للأسر بالتعاون مع هيئة تنمية المجتمع وصندوق الزواج وحملات توعية تثقيفية بزواج الأقارب وما يترتب عليه من مشاكل خلقية والمشاركة في المؤتمرات والندوات المتعلقة بالاسرة لنشر الوعي الاسري.
كما اطلع على احصائيات ادارة مكافحة الاتجار بالبشر حيث سجلت شرطة دبي 6 قضايا اتجار بالبشر في العام الجاري مقارنة بـ 7 قضايا اتجار بالبشر في العام 2014 ووجه سعادته بتكثيف الدورات التدريبية المتعلقة بمجال مكافحة الاتجار بالبشر.
كما اطلع على برامج قسم العمالة المؤقتة مثل برنامج /حقوقك مصانة/ الذي يهدف الى معالجة المشكلات العمالية والمطالب الحقوقية المشروعة للعمالة ومواجهة الأزمات والتوقفات العمالية ووضع الحلول والمعالجات لها عن طريق الانتقال إلى مواقع التوقفات والعمل على استرجاع المبالغ التي تأخرت الشركات في دفع كاجور للعمال.
كما اطلع سعادته على نتائج برنامج /كلنا اذان صاغية/ الذي يهدف الى تلقي الشكاوى العمالية عبر الخط المجاني 8005005 على مدار 24 ساعة حيث سجل البرنامج 642 شكوى عمالية خلال النصف الاول من العام الجاري مقابل 1407 شكاوى عمالية في العام 2014 وبرنامج /مساكن سكانية ملائمة/ الذي يهدف الى عمل جولات تفتيشية تهدف إلى تحسين المعيشة في ثكنات العمال والوقوف على أوضاعهم بالإضافة إلى تلقي الشكاوى العمالية في أماكن تواجدهم والبت فيها حيث قام البرنامج بتنفيذ /785 / جولة تفتيشية على ثكنات العمال خلال العام الجاري مقابل الف و496 جولة تفتيشية بما فيها إعادة التفتيش حيث وجه سعادته بالقيام بجولات تفتيشية بالتعاون مع وزارة العمل وبلدية دبي.
واطلع سعادة القائد العام لشرطة دبي على سير العمل في إدارة حماية الحقوق والحريات حيث سجلت الإدارة/140/تظلما من موظفي شرطة دبي تمت احالتها الى اللجان المختصة العسكرية والمدنية للبت فيها وفقا لقوانين الموارد البشرية المعمول بها في حكومة دبي حيث اثبتت تلك اللجان على دقة الاحكام الصادرة منها عن طريق لجنة التظلمات المركزية في حكومة دبي.
واستعرض سعادته ما قدمته الإدارة من الخدمات الإنسانية لموظفي شرطة دبي تنوعت بين المساعدات الخاصة بالعلاج والرسوم الدراسية وغيرها من المساعدات الأخرى بالإضافة الى وجود صندوق التكافل الاجتماعي الذي يتم من خلاله مساعدة الموظفين في حال تعرضهم للازمات والكوارث حيث بلغ عدد الحالات التي تم مساعدتها في هذا المجال 10 حالات كما قام صندوق التكافل بمساعدة/ 872 /حالة شملت رسوما دراسية ومساعدات علاجية ومساعدات في دفع الايجار.
وثمن سعادته دور الإدارة في توفير الرعاية والاهتمام بالأشخاص من ذوي الإعاقة سواء العاملين في شرطة دبي او أبنائهم حيث قامت بدفع تكاليف إعادة تأهيلهم في المراكز المختصة كما قامت الإدارة العامة لحقوق الانسان بتنظيم ملتقى "أفضل الممارسات والابتكارات في حماية ذوي الإعاقة" الذي اوصى المشاركون فيه بتعميم النموذج المتميز لشرطة دبي في توظيف ذوي الإعاقة على جميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة مما يعكس حرص القيادة العامة لشرطة دبي على رعاية حقوق ذوي الإعاقة والاهتمام بهم كما قامت الإدارة بعقد الندوات والدورات التدريبية وورش العمل واعداد الدراسات المتخصصة في هذا المجال لتوعية العاملين بشرطة دبي بحقوق هؤلاء الأشخاص وتعزيز قنوات التواصل معهم والاهتمام بمسألة دمجهم بالمجتمع والاستفادة من امكانياتهم وقدراتهم الوظيفية وتوفير سبل الحماية لهم.وام
جاء ذلك خلال الجولة التفقدية التي قام بها سعادته للإدارة العامة لحقوق الإنسان في شرطة دبي ضمن برامج التفتيش السنوي للإدارات العامة ومراكز الشرطة رافقه خلالها العقيد الدكتور عارف محمد عبد الرحيم مدير الادارة العامة لحقوق الانسان بالنيابة وعدد من مديري الإدارات وضباط الإدارة.
وبدأ سعادة اللواء المزينة جولته بتفقد إدارة حماية الطفل والمرأة واطلع على إحصائياتها حيث قام قسم الدعم الاجتماعي بتقديم الدعم لـ 96 حالة بينما قام قسم حماية الطفل بتقديم الدعم القانوني لـ 62 حالة وقدم قسم حماية المرأة مساعدة إلى 33 حالة.
ووجه سعادته بتنظيم حملات توعوية للأسر بالتعاون مع هيئة تنمية المجتمع وصندوق الزواج وحملات توعية تثقيفية بزواج الأقارب وما يترتب عليه من مشاكل خلقية والمشاركة في المؤتمرات والندوات المتعلقة بالاسرة لنشر الوعي الاسري.
كما اطلع على احصائيات ادارة مكافحة الاتجار بالبشر حيث سجلت شرطة دبي 6 قضايا اتجار بالبشر في العام الجاري مقارنة بـ 7 قضايا اتجار بالبشر في العام 2014 ووجه سعادته بتكثيف الدورات التدريبية المتعلقة بمجال مكافحة الاتجار بالبشر.
كما اطلع على برامج قسم العمالة المؤقتة مثل برنامج /حقوقك مصانة/ الذي يهدف الى معالجة المشكلات العمالية والمطالب الحقوقية المشروعة للعمالة ومواجهة الأزمات والتوقفات العمالية ووضع الحلول والمعالجات لها عن طريق الانتقال إلى مواقع التوقفات والعمل على استرجاع المبالغ التي تأخرت الشركات في دفع كاجور للعمال.
كما اطلع سعادته على نتائج برنامج /كلنا اذان صاغية/ الذي يهدف الى تلقي الشكاوى العمالية عبر الخط المجاني 8005005 على مدار 24 ساعة حيث سجل البرنامج 642 شكوى عمالية خلال النصف الاول من العام الجاري مقابل 1407 شكاوى عمالية في العام 2014 وبرنامج /مساكن سكانية ملائمة/ الذي يهدف الى عمل جولات تفتيشية تهدف إلى تحسين المعيشة في ثكنات العمال والوقوف على أوضاعهم بالإضافة إلى تلقي الشكاوى العمالية في أماكن تواجدهم والبت فيها حيث قام البرنامج بتنفيذ /785 / جولة تفتيشية على ثكنات العمال خلال العام الجاري مقابل الف و496 جولة تفتيشية بما فيها إعادة التفتيش حيث وجه سعادته بالقيام بجولات تفتيشية بالتعاون مع وزارة العمل وبلدية دبي.
واطلع سعادة القائد العام لشرطة دبي على سير العمل في إدارة حماية الحقوق والحريات حيث سجلت الإدارة/140/تظلما من موظفي شرطة دبي تمت احالتها الى اللجان المختصة العسكرية والمدنية للبت فيها وفقا لقوانين الموارد البشرية المعمول بها في حكومة دبي حيث اثبتت تلك اللجان على دقة الاحكام الصادرة منها عن طريق لجنة التظلمات المركزية في حكومة دبي.
واستعرض سعادته ما قدمته الإدارة من الخدمات الإنسانية لموظفي شرطة دبي تنوعت بين المساعدات الخاصة بالعلاج والرسوم الدراسية وغيرها من المساعدات الأخرى بالإضافة الى وجود صندوق التكافل الاجتماعي الذي يتم من خلاله مساعدة الموظفين في حال تعرضهم للازمات والكوارث حيث بلغ عدد الحالات التي تم مساعدتها في هذا المجال 10 حالات كما قام صندوق التكافل بمساعدة/ 872 /حالة شملت رسوما دراسية ومساعدات علاجية ومساعدات في دفع الايجار.
وثمن سعادته دور الإدارة في توفير الرعاية والاهتمام بالأشخاص من ذوي الإعاقة سواء العاملين في شرطة دبي او أبنائهم حيث قامت بدفع تكاليف إعادة تأهيلهم في المراكز المختصة كما قامت الإدارة العامة لحقوق الانسان بتنظيم ملتقى "أفضل الممارسات والابتكارات في حماية ذوي الإعاقة" الذي اوصى المشاركون فيه بتعميم النموذج المتميز لشرطة دبي في توظيف ذوي الإعاقة على جميع الهيئات والجهات الحكومية والخاصة مما يعكس حرص القيادة العامة لشرطة دبي على رعاية حقوق ذوي الإعاقة والاهتمام بهم كما قامت الإدارة بعقد الندوات والدورات التدريبية وورش العمل واعداد الدراسات المتخصصة في هذا المجال لتوعية العاملين بشرطة دبي بحقوق هؤلاء الأشخاص وتعزيز قنوات التواصل معهم والاهتمام بمسألة دمجهم بالمجتمع والاستفادة من امكانياتهم وقدراتهم الوظيفية وتوفير سبل الحماية لهم.وام