الامارات 7 - ضبط الطلاب يُعتبر من أهم مسؤوليات مدير المدرسة، فعند إحالة أي مسألة تتعلق بالانضباط إليه، ينبغي عليه الاستماع إلى جميع الجوانب المرتبطة بالموضوع دون التسرع في إصدار أحكام، مع جمع أكبر قدر ممكن من الأدلة. يتعين على المدير أن يحدد ما إذا كان الطالب قد ارتكب خطأً حقيقياً، مما يمكنه من تحديد العقوبة المناسبة. بالإضافة إلى ذلك، يجب توثيق حالات الانضباط وكتابة القرارات بصورة عادلة، وإبلاغ الأهل إذا كانت الحالة تتطلب ذلك.

أما تقييم أداء المعلمين، فهو من المهام الأساسية أيضاً. يتم ذلك من خلال قضاء بعض الوقت في الصف وجمع الملاحظات خلال الزيارات، حتى وإن كانت قصيرة، مما يساعد المدير على فهم ما يحدث داخل الفصل وتقييم المعلم بشكل موضوعي. يساهم هذا أيضاً في تحديد نقاط القوة والضعف لدى المعلمين وتقديم اقتراحات لتحسين أدائهم.

فيما يتعلق بتطوير التعليم، يُعد تحسين جودة التعليم من الأعمال الحيوية لمدير المدرسة. يجب أن يسعى المدير للتقليل من عزل المعلمين عن بعضهم وتعزيز التواصل بينهم. كما يُفضل تشجيع التعليم المهني وزيادة الأبحاث التي تساهم في تحسين جودة التعليم. من الضروري أن يكون المدير على دراية بأساليب التدريس والتقنيات الأساسية اللازمة لتطوير العملية التعليمية.

تشمل المهام الأخرى لمدير المدرسة:

مراقبة أنشطة الطلاب بشكل يومي.
توظيف وتقييم العاملين في المدرسة.
الإشراف على المرافق المدرسية.
تطوير مناهج موحدة.
تقييم أساليب التدريس.
متابعة التحصيل الدراسي للطلاب.
إدارة ميزانية المدرسة.
تشجيع ودعم مشاركة الأهالي في الأنشطة المدرسية.
تطوير قوانين السلامة.
حضور الأنشطة التي ينفذها الطلاب بعد المدرسة، مثل المسرحيات والفعاليات الرياضية.