الامارات 7 - تعريف التمييز الديني
التمييز الديني هو نوع من العنصرية يتمثل في معاملة الأفراد بشكل مختلف بناءً على دينهم أو معتقداتهم. قد يتجلى التمييز الديني في شكل معالجة غير متساوية أو ظلم تجاه الأشخاص بناءً على دينهم، سواء كان ذلك مقصودًا أو غير مقصود، ويعتبر غير قانوني بموجب القوانين التي تحظر هذا النوع من التمييز.
أنواع التمييز الديني
التمييز الديني المباشر: يحدث عندما يُعامل شخص بشكل سلبي بسبب دينه في نفس الموقف مقارنة بشخص آخر. على سبيل المثال، قد يمتنع البنك عن منح قرض لشخص بسبب ديانته المسيحية. يمكن أن يحدث التمييز أيضًا بين شخصين ينتميان لنفس الدين، لكن أحدهما يظهر التزامًا دينيًا بينما الآخر غير ملتزم، كما في حالة التفضيل بين متقدمين للوظيفة بناءً على التزامهم بالدين.
التمييز الديني غير المباشر: يتجلى عندما تضع المؤسسات سياسات تؤثر بشكل غير متساوٍ على الأفراد بناءً على معتقداتهم الدينية، حتى وإن كانت هذه السياسات تبدو محايدة. مثال على ذلك، شركة تعقد اجتماعات في يوم الجمعة، مما يعيق المسلمين من أداء شعائرهم الدينية.
أشكال التمييز الديني
الإساءة اللفظية والجسدية: تشمل الاعتداءات اللفظية والجسدية على الأفراد بسبب دينهم، وقد ترتكب هذه الجرائم بدافع التحريض ضد معتقدات دينية معينة.
الإيذاء في أماكن العمل والتدريب: يشمل الطرد من العمل أو رفض التوظيف بسبب الدين، أو فرض شروط لباس غير مناسبة لبعض الأديان.
الإساءة أثناء تقديم الخدمات أو السلع: مثل رفض تقديم خدمات من قبل مطعم أو فندق أو بنك بناءً على الدين.
الإيذاء في المدارس والجامعات: يتضمن منع الطالب من الالتحاق بالمدرسة أو الجامعة بسبب دينه أو معاقبته بسبب معتقداته.
التمييز الديني والقانون
تتضمن قوانين العديد من الدول بنودًا تحظر التمييز الديني وتضمن المساواة في المعاملة لجميع الأديان والمعتقدات. وفقًا لقانون المساواة لعام 2010، يشمل الحق في عدم التعرض للتمييز الديني ما يلي:
عدم التعرض للتمييز بسبب الدين.
عدم التعرض للتمييز بسبب امتلاك أفكار ومعتقدات دينية مختلفة.
عدم التعرض للتمييز بسبب الاعتقاد بوجود اختلافات دينية بين الأشخاص.
عدم التعرض للتمييز بسبب الارتباط بأشخاص من ديانات أو مذاهب مختلفة.
التمييز الديني هو نوع من العنصرية يتمثل في معاملة الأفراد بشكل مختلف بناءً على دينهم أو معتقداتهم. قد يتجلى التمييز الديني في شكل معالجة غير متساوية أو ظلم تجاه الأشخاص بناءً على دينهم، سواء كان ذلك مقصودًا أو غير مقصود، ويعتبر غير قانوني بموجب القوانين التي تحظر هذا النوع من التمييز.
أنواع التمييز الديني
التمييز الديني المباشر: يحدث عندما يُعامل شخص بشكل سلبي بسبب دينه في نفس الموقف مقارنة بشخص آخر. على سبيل المثال، قد يمتنع البنك عن منح قرض لشخص بسبب ديانته المسيحية. يمكن أن يحدث التمييز أيضًا بين شخصين ينتميان لنفس الدين، لكن أحدهما يظهر التزامًا دينيًا بينما الآخر غير ملتزم، كما في حالة التفضيل بين متقدمين للوظيفة بناءً على التزامهم بالدين.
التمييز الديني غير المباشر: يتجلى عندما تضع المؤسسات سياسات تؤثر بشكل غير متساوٍ على الأفراد بناءً على معتقداتهم الدينية، حتى وإن كانت هذه السياسات تبدو محايدة. مثال على ذلك، شركة تعقد اجتماعات في يوم الجمعة، مما يعيق المسلمين من أداء شعائرهم الدينية.
أشكال التمييز الديني
الإساءة اللفظية والجسدية: تشمل الاعتداءات اللفظية والجسدية على الأفراد بسبب دينهم، وقد ترتكب هذه الجرائم بدافع التحريض ضد معتقدات دينية معينة.
الإيذاء في أماكن العمل والتدريب: يشمل الطرد من العمل أو رفض التوظيف بسبب الدين، أو فرض شروط لباس غير مناسبة لبعض الأديان.
الإساءة أثناء تقديم الخدمات أو السلع: مثل رفض تقديم خدمات من قبل مطعم أو فندق أو بنك بناءً على الدين.
الإيذاء في المدارس والجامعات: يتضمن منع الطالب من الالتحاق بالمدرسة أو الجامعة بسبب دينه أو معاقبته بسبب معتقداته.
التمييز الديني والقانون
تتضمن قوانين العديد من الدول بنودًا تحظر التمييز الديني وتضمن المساواة في المعاملة لجميع الأديان والمعتقدات. وفقًا لقانون المساواة لعام 2010، يشمل الحق في عدم التعرض للتمييز الديني ما يلي:
عدم التعرض للتمييز بسبب الدين.
عدم التعرض للتمييز بسبب امتلاك أفكار ومعتقدات دينية مختلفة.
عدم التعرض للتمييز بسبب الاعتقاد بوجود اختلافات دينية بين الأشخاص.
عدم التعرض للتمييز بسبب الارتباط بأشخاص من ديانات أو مذاهب مختلفة.