الامارات 7 - مفهوم التمييز الطبقي يشير إلى التحيز الذي يحدث على أساس الطبقة الاجتماعية، ويشمل ذلك المواقف الفردية والسلوكيات، وكذلك الأنظمة السياسية والممارسات التي تصب في مصلحة الطبقات العليا على حساب الطبقات الدنيا. يُعرَّف التمييز الطبقي على أنه الاعتقاد بأن المركز الاجتماعي أو الاقتصادي للفرد هو ما يحدد قيمته في المجتمع. ويظهر هذا التمييز في سلوكيات تعكس التحيز الطبقي، مثل معاملة الفتى الأبيض الغني بشكل مختلف عن باقي الأطفال، وكذلك في القمع الممنهج للطبقات الدنيا لصالح الطبقات العليا.
يحدث التمييز الطبقي من خلال تصنيف الأفراد بناءً على حالات مثل الوضع الاقتصادي، النسب، الحالة الوظيفية، ومستوى التعليم، حيث يُنظر إلى أفراد الطبقات العليا أو الحاكمة على أنهم أكثر ذكاءً وسموًا من الطبقات العاملة أو الفقيرة. تُسمى الطبقات العليا بـ "المجموعة المهيمنة"، بينما تُسمى الطبقات الأدنى بـ "المجموعة التابعة". بناءً على هذا التصنيف، تحدد المجموعة المهيمنة ما هو جيد أو مقبول أو طبيعي لأفراد الطبقات التابعة.
يستشعر أفراد الطبقة العاملة أو الفقيرة بالدونية ويقبلون المواقف السلبية تجاههم من الطبقات العليا، مما يؤدي إلى تبريرهم للتمييز الطبقي ومعاناتهم من مشاعر الازدراء والخجل. في المقابل، تقبل الطبقة الوسطى والأثرياء التمييز الطبقي ويبررونه لأنهم يحصلون على مزايا ملموسة وغير ملموسة، مثل الوصول إلى الشخصيات المهمة، الأموال الموروثة، الرعاية الصحية الجيدة، والتعليم الممتاز.
تاريخيًا، كان النظام الإقطاعي في أوروبا قبل القرن السابع عشر يتضمن فلاحين يعملون لصالح كبار الملاك. ومع تطور الصناعة والنظم الاقتصادية الرأسمالية في القرن التاسع عشر، ظهرت طبقة العمال الذين يعملون بأجر لدى الرأسماليين الأثرياء، وضم الفلاحون إلى طبقة العمال. أدى النمو الاقتصادي والتصنيع إلى ظهور التمييز الطبقي، مما أوجد تفاوتًا غير عادل في توزيع الثروة والسلطة.
خلال القرن العشرين، استغلت الطبقة المهيمنة الطبقات الفقيرة والعاملة، فرضت عليهم أجورًا منخفضة وظروف عمل صعبة. في القرن الحادي والعشرين، ظهرت طبقات اجتماعية جديدة بناءً على عوامل مثل العلاقات الأسرية، اسم العائلة، النجاح المهني، والتعليم في مدارس النخبة، مما منحها مكانة اجتماعية أعلى وأتاح لها الوصول إلى مناصب سياسية رفيعة.
يحدث التمييز الطبقي من خلال تصنيف الأفراد بناءً على حالات مثل الوضع الاقتصادي، النسب، الحالة الوظيفية، ومستوى التعليم، حيث يُنظر إلى أفراد الطبقات العليا أو الحاكمة على أنهم أكثر ذكاءً وسموًا من الطبقات العاملة أو الفقيرة. تُسمى الطبقات العليا بـ "المجموعة المهيمنة"، بينما تُسمى الطبقات الأدنى بـ "المجموعة التابعة". بناءً على هذا التصنيف، تحدد المجموعة المهيمنة ما هو جيد أو مقبول أو طبيعي لأفراد الطبقات التابعة.
يستشعر أفراد الطبقة العاملة أو الفقيرة بالدونية ويقبلون المواقف السلبية تجاههم من الطبقات العليا، مما يؤدي إلى تبريرهم للتمييز الطبقي ومعاناتهم من مشاعر الازدراء والخجل. في المقابل، تقبل الطبقة الوسطى والأثرياء التمييز الطبقي ويبررونه لأنهم يحصلون على مزايا ملموسة وغير ملموسة، مثل الوصول إلى الشخصيات المهمة، الأموال الموروثة، الرعاية الصحية الجيدة، والتعليم الممتاز.
تاريخيًا، كان النظام الإقطاعي في أوروبا قبل القرن السابع عشر يتضمن فلاحين يعملون لصالح كبار الملاك. ومع تطور الصناعة والنظم الاقتصادية الرأسمالية في القرن التاسع عشر، ظهرت طبقة العمال الذين يعملون بأجر لدى الرأسماليين الأثرياء، وضم الفلاحون إلى طبقة العمال. أدى النمو الاقتصادي والتصنيع إلى ظهور التمييز الطبقي، مما أوجد تفاوتًا غير عادل في توزيع الثروة والسلطة.
خلال القرن العشرين، استغلت الطبقة المهيمنة الطبقات الفقيرة والعاملة، فرضت عليهم أجورًا منخفضة وظروف عمل صعبة. في القرن الحادي والعشرين، ظهرت طبقات اجتماعية جديدة بناءً على عوامل مثل العلاقات الأسرية، اسم العائلة، النجاح المهني، والتعليم في مدارس النخبة، مما منحها مكانة اجتماعية أعلى وأتاح لها الوصول إلى مناصب سياسية رفيعة.