الامارات 7 - تخصص إدارة الموارد البشرية (Human Resources) يُعتبر أساسياً في كل مؤسسة، حيث تتمثل مهامه في التوظيف، والإدارة، وتوجيه الموظفين حول السياسات والإجراءات التنظيمية. يهدف قسم إدارة الموارد البشرية إلى تطوير القدرات وتنمية المهارات القيادية والمعرفية، مما يمكّن الأفراد من إدارة بيئة العمل بكفاءة بناءً على المفاهيم الإدارية الحديثة وتكنولوجيا المعلومات. يعزز هذا التخصص مهارات اتخاذ القرار وحل المشكلات، مما ينعكس إيجاباً على بيئة العمل، ويُدرس هذا التخصص عادة ضمن كليات الأعمال.

الجامعات الأردنية التي تقدم تخصص إدارة الموارد البشرية
تتوفر درجة البكالوريوس في تخصص إدارة الموارد البشرية في عدد محدود من الجامعات الأردنية، منها:

جامعة جدارا
جامعة جرش
جامعة عمان العربية المفتوحة
الجامعة الأميركية في مأدبا
الشروط الأكاديمية للتسجيل
إذا كنت مهتماً بدراسة هذا التخصص، يجب أن تحقق الشروط التالية:

الحصول على شهادة الثانوية العامة (التوجيهي الأردني) في أي من الفروع التالية: العلمي، الأدبي، الصحي، الفندقي، الزراعي، الشرعي، أو الاقتصاد المنزلي.
التخصص متاح فقط في الجامعات الخاصة، ويشترط معدل قبول أدنى 60%.
أهداف التخصص
يهدف تخصص إدارة الموارد البشرية إلى تحقيق عدة أهداف، منها:

تأهيل الطلاب لسوق العمل من خلال تطوير المهارات العلمية والعملية المرتبطة بإدارة الموارد البشرية.
تعزيز مهارات التواصل والعمل الجماعي، وتحليل المشكلات وحلها، والتفكير الإبداعي.
تطوير القدرات البحثية لدى الطلبة لدعم البحث العلمي في هذا المجال.
تمكين الطلبة من التكيف مع التغييرات والقيم المهنية والأخلاقية في بيئة العمل.
المهارات والصفات الشخصية المناسبة
لكي تكون ناجحاً في هذا التخصص، يجب أن تمتلك مجموعة من الصفات الشخصية والمهارات العملية، مثل:

القدرة على إصدار أحكام عادلة.
التحلي بالصبر والثقة بالنفس.
احترام الآخرين وإتقان التخطيط والتنظيم.
إتقان اللغة الإنجليزية.
مهارة الاستماع الجيد والقدرة على الإقناع والتأثير.
من المهارات العملية الأساسية:

حل المشكلات والعمل الميداني والمكتبي.
توقع المخاطر والتعامل معها.
مهارات القيادة وإدارة الوقت.
القدرة على القيام بمهام متعددة والتعاطف مع الموظفين بشكل يخدم مصلحة العمل.