الامارات 7 - تعتبر بيئة العمل ذات أهمية كبيرة لأنها تشكل جزءًا كبيرًا من وقت الموظف، حيث يقضي فيها ثلث يومه. تلعب هذه البيئة دورًا حيويًا في الحفاظ على الموظفين وتعزيز التزامهم بالعمل. وتبرز أهميتها في الجوانب التالية:

تحفيز الأداء: تساهم بيئة العمل الإيجابية والمريحة في تعزيز مهارات الموظفين ومواهبهم.
تعزيز الانتماء والإبداع: تخلق بيئة عمل مريحة نوعًا من المودة بين الموظفين وعملهم، مما يعزز الشعور بالملكية ويحفز الإبداع.
تحسين التواصل: تساهم في تعزيز قدرة الموظفين على التواصل الفعّال لتحقيق الأهداف المشتركة للمؤسسة.
زيادة رضا الموظف: بيئة العمل الجيدة تؤدي إلى زيادة رضا الموظف، مما ينعكس إيجابياً على إنتاجيته.
جذب المواهب: تؤثر بيئة العمل على جذب الكفاءات البشرية، بما في ذلك الأشخاص ذوي المهارات العالية.
تتضمن بيئة العمل كل ما يحيط بالمكان الذي يتم فيه العمل، بما في ذلك الأثاث، أجهزة الحاسوب، والهواء المحيط، وكل ما يؤثر على راحة الموظف النفسية. لتحسين بيئة العمل، يسعى أصحاب العمل إلى:

توفير بيئة مادية مناسبة: تأمين أثاث ومعدات مريحة تدعم الابتكار.
اتباع نظام المكافآت: تحفيز الموظفين من خلال نظام مكافآت مناسب.
توفير التدريب: تقديم تدريب شامل يشمل التعامل مع الأزمات والضغط، بالإضافة إلى التدريب الوظيفي.
مراعاة أوضاع الموظفين: الدفاع عن حقوق الموظفين ورعايتهم.
الثناء والتقدير: تقدير العمل الجيد وعدم تهميش الأفكار والمقترحات.