الامارات 7 - تلعب الإدارة المدرسية دوراً أساسياً في تحقيق الأهداف التعليمية للمنظمة التعليمية وتعزيز فعاليتها. من خلال تحسين الأنشطة التعليمية وتعزيز عمليات التخطيط والتنظيم والتنفيذ، تساهم الإدارة في تقديم صورة إيجابية عن المؤسسة التعليمية.
تحقيق الكفاءة: تسعى الإدارة المدرسية إلى زيادة كفاءة المنظمة التعليمية عبر تحقيق الأهداف المحددة بأقل التكاليف وضمن الوقت المحدد. كما تسهم في الاستخدام الأمثل للموارد البشرية المتاحة مثل الكادر التعليمي والطلاب والموظفين، بالإضافة إلى استغلال المرافق المتوفرة بشكل فعال، بما في ذلك المباني والملاعب والمعدات.
تعزيز الرضا الوظيفي: يُعرَّف الرضا الوظيفي بأنه شعور الموظف بالإنجاز والرضا في عمله، ويؤثر بشكل مباشر على مدى حب الموظف لوظيفته. تعمل الإدارة المدرسية على تعزيز الرضا الوظيفي من خلال الحد من ازدواجية المهام، تحسين التواصل بين الموظفين والطلاب، وخلق بيئة ملائمة لبناء علاقات فعالة بين العاملين. كما يساعد ذلك المديرين على فهم أدوارهم وتنفيذ مهامهم بفعالية أكبر.
تحقيق التكامل: تهدف الإدارة المدرسية إلى تعزيز التعاون مع المعلمين ودعم المتميزين منهم، وتوفير الاحتياجات اللازمة لهم لتحسين جودة التعليم. من خلال منح المعلمين الحرية وتزويدهم بالمرافق المناسبة، تشجع الإدارة على تطوير الأنشطة الإيجابية التي تصب في مصلحة المنظمة. يُعتبر تحقيق التكامل من أهداف الإدارة المدرسية الأساسية، حيث يدرك الجميع أن العمل في هذا المجال يهدف إلى المصلحة العامة والمشاركة الفعالة في الأنشطة والسياسات المدرسية.
تحقيق الكفاءة: تسعى الإدارة المدرسية إلى زيادة كفاءة المنظمة التعليمية عبر تحقيق الأهداف المحددة بأقل التكاليف وضمن الوقت المحدد. كما تسهم في الاستخدام الأمثل للموارد البشرية المتاحة مثل الكادر التعليمي والطلاب والموظفين، بالإضافة إلى استغلال المرافق المتوفرة بشكل فعال، بما في ذلك المباني والملاعب والمعدات.
تعزيز الرضا الوظيفي: يُعرَّف الرضا الوظيفي بأنه شعور الموظف بالإنجاز والرضا في عمله، ويؤثر بشكل مباشر على مدى حب الموظف لوظيفته. تعمل الإدارة المدرسية على تعزيز الرضا الوظيفي من خلال الحد من ازدواجية المهام، تحسين التواصل بين الموظفين والطلاب، وخلق بيئة ملائمة لبناء علاقات فعالة بين العاملين. كما يساعد ذلك المديرين على فهم أدوارهم وتنفيذ مهامهم بفعالية أكبر.
تحقيق التكامل: تهدف الإدارة المدرسية إلى تعزيز التعاون مع المعلمين ودعم المتميزين منهم، وتوفير الاحتياجات اللازمة لهم لتحسين جودة التعليم. من خلال منح المعلمين الحرية وتزويدهم بالمرافق المناسبة، تشجع الإدارة على تطوير الأنشطة الإيجابية التي تصب في مصلحة المنظمة. يُعتبر تحقيق التكامل من أهداف الإدارة المدرسية الأساسية، حيث يدرك الجميع أن العمل في هذا المجال يهدف إلى المصلحة العامة والمشاركة الفعالة في الأنشطة والسياسات المدرسية.