الامارات 7 - يُشير مفهوم "الهدف الذكي" (Smart Goal) إلى إطار عمل يجمع بين مجموعة من المعايير التي تسهل عملية تحديد وصياغة الأهداف بشكل فعال للأفراد، والشركات، والمنظمات. يتكون هذا الإطار من خمسة معايير رئيسية، تهدف إلى ضمان تحقيق الأهداف بأسلوب متكامل سواء كان ذلك على المدى القريب أو المتوسط أو البعيد. فيما يلي شرح مفصل لهذه المعايير:
القابلية للتحديد (Specific): يعني أن يكون الهدف محددًا وواضحًا، بحيث يمكن للمعنيين فهمه بشكل دقيق. يتطلب هذا الإجابة عن أسئلة مثل: ما هو الهدف المرغوب تحقيقه؟ ما هي دوافع تحقيقه؟ وكيف يمكن تحقيقه؟ ومن هم المعنيون بتحقيقه؟ وأين سيتم تحقيقه؟
القابلية للقياس (Measurable): يجب أن يكون الهدف قابلاً للقياس من حيث الأداء، سواء من حيث الكم أو النوع، وذلك لتحديد مدى تحقيق المطلوب بوضوح.
القابلية للتحقيق (Attainable): ينبغي أن يكون الهدف واقعيًا ويمكن تحقيقه بالموارد المتاحة حاليًا، دون أن يكون مستحيلًا أو يتعارض مع القواعد الطبيعية والمنطقية.
الأهمية (Relevant): يجب أن يكون الهدف ذا أهمية وقيمة فعلية، بحيث يستحق الجهد والوقت والتكلفة المخصصة لتحقيقه، وليس مجرد هدف لتحقيق التسلية.
الإطار الزمني (Timely): ينبغي تحديد فترة زمنية لإنجاز الهدف، ما يساهم في الالتزام بالجدول الزمني واستبعاد الأنشطة غير الضرورية والتركيز على تحقيق الهدف.
لتحقيق هذه الأهداف بفعالية، يجب التخطيط الجيد وتوظيف مهارات الإدارة الاستراتيجية، مما يعزز فهم جميع العوامل والمتغيرات المحيطة، ويقلل من احتمالية الفشل ويزيد من فرص النجاح.
القابلية للتحديد (Specific): يعني أن يكون الهدف محددًا وواضحًا، بحيث يمكن للمعنيين فهمه بشكل دقيق. يتطلب هذا الإجابة عن أسئلة مثل: ما هو الهدف المرغوب تحقيقه؟ ما هي دوافع تحقيقه؟ وكيف يمكن تحقيقه؟ ومن هم المعنيون بتحقيقه؟ وأين سيتم تحقيقه؟
القابلية للقياس (Measurable): يجب أن يكون الهدف قابلاً للقياس من حيث الأداء، سواء من حيث الكم أو النوع، وذلك لتحديد مدى تحقيق المطلوب بوضوح.
القابلية للتحقيق (Attainable): ينبغي أن يكون الهدف واقعيًا ويمكن تحقيقه بالموارد المتاحة حاليًا، دون أن يكون مستحيلًا أو يتعارض مع القواعد الطبيعية والمنطقية.
الأهمية (Relevant): يجب أن يكون الهدف ذا أهمية وقيمة فعلية، بحيث يستحق الجهد والوقت والتكلفة المخصصة لتحقيقه، وليس مجرد هدف لتحقيق التسلية.
الإطار الزمني (Timely): ينبغي تحديد فترة زمنية لإنجاز الهدف، ما يساهم في الالتزام بالجدول الزمني واستبعاد الأنشطة غير الضرورية والتركيز على تحقيق الهدف.
لتحقيق هذه الأهداف بفعالية، يجب التخطيط الجيد وتوظيف مهارات الإدارة الاستراتيجية، مما يعزز فهم جميع العوامل والمتغيرات المحيطة، ويقلل من احتمالية الفشل ويزيد من فرص النجاح.