الامارات 7 - مدير المدرسة هو القائد التربوي الذي يشرف على تحقيق الأهداف التعليمية ويعكس النظام والأخلاق والقوة الشخصية. يجب أن يكون المدير قدوة يحتذى بها وواجهة مشرفة لكل أفراد المدرسة. كأي مدير مؤسسة أو شركة، يتعين على مدير المدرسة أداء خمس وظائف رئيسية بفعالية: التخطيط، والتوجيه، والتنظيم، والرقابة، والتقويم.

صفات مدير المدرسة:

شغف بالمهنة: يكون المدير محبًّا لمهنته ومقبلًا عليها رغم الصعوبات والتحديات التي قد يواجهها.
عدل ومرونة: يتسم بالعدالة في معاملته، ويكون متسامحًا ومرنًا، ومتقبلاً للظروف بروح رياضية.
إبداع: يمتلك خيالًا واسعًا، ويشجع المعلمين والطلاب على الإبداع ويعزز المواهب والعبقريات في المدرسة.
مرح: يتمتع بحس الفكاهة ويضيف روحًا إيجابية إلى جو المدرسة، من خلال تنظيم مسابقات نكات وقصص مضحكة.
تفهم: يصغي للجميع ويقدّر المواقف، ويعامل الجميع بصدر رحب، ويشرح حقوق وواجبات كل من الطلاب والمعلمين.
ذكاء وصحة: يتسم بذكاء وفهم عالٍ، ويملك صحة جسدية وعقلية جيدة.
مظهر وصوت: يمتلك مظهرًا مناسبًا وصوتًا مسموعًا وقويًا، ويعرف كيف يغير نبرته وفقًا للموقف.
وظائف مدير المدرسة:

التخطيط: يضع استراتيجيات لتحقيق أهداف المدرسة، ويتعرف على المشكلات المحتملة وكيفية حلها، ويحدد المواد والوقت اللازم لتحقيق الأهداف.
التنظيم: ينظم هيكل الوظائف المدرسية، وينسق جهود الطلاب والمعلمين، ويشرف على تنظيم المنهج وتنسيقه وفقًا للخطة الدراسية.
التوجيه: يشجع الطلاب والمعلمين، ويحل الخلافات، ويشرف على الموارد اللازمة، ويرشدهم في الأمور التعليمية والتربوية.
الرقابة: يتأكد من أداء الموظفين ويشرف على سير المدرسة نحو تحقيق الأهداف، ويقوم بتحسين الأداء وتصحيح الأخطاء.
التقويم: يقيم أداء المدرسة والمعلمين والطلاب بناءً على الإنجازات والتطورات، ويعمل على زيادة الكفاءات وتنمية القدرات وتوفير بيئة إبداعية.
معاملة الطلاب:
يجب أن يتعامل المدير مع الطلاب كأب متفهم أو صديق، ويستخدم العقاب كحل أخير، مع إظهار الاحترام والمحبة والاهتمام بمستقبلهم التربوي والدراسي. يعمل على تقوية أواصر الصداقة بين الطلاب والمعلمين، ويشاركهم في الأنشطة الترفيهية والرياضية. كما يشجعهم على الإبداع ويقدم الجوائز والهدايا وشهادات التقدير، ويشارك في عملية التعليم والاختبارات ويهتم بتحصيلهم العلمي.