الامارات 7 - أختتمت بمقر غرفة تجارة وصناعة الشارقة مساء اليوم فعاليات الملتقى الرابع لمسؤولي الموارد البشرية وسوق العمل بدول مجلس التعاون الخليجي الذي أقيم تحت عنوان " نحو فرص واعدة للكوادر الخليجية في سوق العمل " ونظمته بالتعاون مع الأمانة العامة لاتحاد غرف دول مجلس التعاون الخليجي واتحاد غرف التجارة والصناعة بدولة الإمارات ولجنة الموارد البشرية وسوق العمل الخليجية.
حضر الجلسة الأخيرة من أعمال الملتقى التي حملت عنوان " المسؤولية الاجتماعية في تنمية وتطوير الكوادر البشرية" سعادة عبدالله سلطان العويس رئيس مجلس ادارة غرفة الشارقة ووليد بوخاطر النائب الثاني لرئيس مجلس الادارة و عدد من أعضاء المجلس وعبدالرحيم نقي أمين عام اتحاد الغرف الخليجية وسعادة هادي بن ناصر منصور الهاجري سفير دولة قطر لدى الدولة إضافة الى عدد من المسئولين في القطاعين الحكومي والخاص بالدولة .
و ترأس الجلسة سعادة الدكتور طارق سلطان بن خادم رئيس دائرة الموارد البشرية بالشارقة وشارك فيها معالي عبد الله بن حمد العطية رئيس مؤسسة عبد الله بن حمد العطية للطاقة والتنمية المستدامة - نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الطاقة والصناعة السابق في دولة قطر الشقيقة حول تجربته في دعم وتأهيل الموارد البشرية وتعزيزها في القطاعات المخلفة مما أهله للحصول على لقب شخصية العام في المسؤولية الاجتماعية لسنة 2014 .
و تناول العطية في ورقة عمل له جوانب عدة أسهمت في نيله الجائزة التي اعتبرها وساما لعمل طويل في الجانبين الإنساني والاجتماعي .. مشيرا إلى أن أكبر التحديات التي واجهته في عمله كوزير هو بناء الانسان وتلبية احتياجات قطاع النفط من الكوادر البشرية والمؤهلة والمسلحة بالعمل والمعرفة لكن برؤية القيادة الصادقة والعمل المخلص وتم تحقيق ذلك في غضون فترة وجيزة مقارنة مع تجارب آخرى.
وتطرق العطية في ورقة عمله للدور الايجابي والبناء التي تقوم به مؤسسة قطر للتعليم باعتبارها واحدة من الحلول التي ساعدت على ربط احتياجات التعليم بسوق العمل وتوفير التخصصات التي يحتاجها السوق وإحداث توازن بين العرض والطلب .. موضحا أن المجتمعات الخليجية شهدت تطورا ملموسا في الجوانب الاجتماعية بالنظر للوظائف الفنية والتقنية وباتت أكثر انفتاحا بعدما حدث تغير في الفكر والمفاهيم وأرجع ذلك إلى التعليم وحرص وورغبة الحكومات الخليجية بهذا التوجه عبر تبني التقنية.وام
حضر الجلسة الأخيرة من أعمال الملتقى التي حملت عنوان " المسؤولية الاجتماعية في تنمية وتطوير الكوادر البشرية" سعادة عبدالله سلطان العويس رئيس مجلس ادارة غرفة الشارقة ووليد بوخاطر النائب الثاني لرئيس مجلس الادارة و عدد من أعضاء المجلس وعبدالرحيم نقي أمين عام اتحاد الغرف الخليجية وسعادة هادي بن ناصر منصور الهاجري سفير دولة قطر لدى الدولة إضافة الى عدد من المسئولين في القطاعين الحكومي والخاص بالدولة .
و ترأس الجلسة سعادة الدكتور طارق سلطان بن خادم رئيس دائرة الموارد البشرية بالشارقة وشارك فيها معالي عبد الله بن حمد العطية رئيس مؤسسة عبد الله بن حمد العطية للطاقة والتنمية المستدامة - نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الطاقة والصناعة السابق في دولة قطر الشقيقة حول تجربته في دعم وتأهيل الموارد البشرية وتعزيزها في القطاعات المخلفة مما أهله للحصول على لقب شخصية العام في المسؤولية الاجتماعية لسنة 2014 .
و تناول العطية في ورقة عمل له جوانب عدة أسهمت في نيله الجائزة التي اعتبرها وساما لعمل طويل في الجانبين الإنساني والاجتماعي .. مشيرا إلى أن أكبر التحديات التي واجهته في عمله كوزير هو بناء الانسان وتلبية احتياجات قطاع النفط من الكوادر البشرية والمؤهلة والمسلحة بالعمل والمعرفة لكن برؤية القيادة الصادقة والعمل المخلص وتم تحقيق ذلك في غضون فترة وجيزة مقارنة مع تجارب آخرى.
وتطرق العطية في ورقة عمله للدور الايجابي والبناء التي تقوم به مؤسسة قطر للتعليم باعتبارها واحدة من الحلول التي ساعدت على ربط احتياجات التعليم بسوق العمل وتوفير التخصصات التي يحتاجها السوق وإحداث توازن بين العرض والطلب .. موضحا أن المجتمعات الخليجية شهدت تطورا ملموسا في الجوانب الاجتماعية بالنظر للوظائف الفنية والتقنية وباتت أكثر انفتاحا بعدما حدث تغير في الفكر والمفاهيم وأرجع ذلك إلى التعليم وحرص وورغبة الحكومات الخليجية بهذا التوجه عبر تبني التقنية.وام