الامارات 7 - التعريف بكتاب "أخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية"
يتناول كتاب "أخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية" فنون الإدارة الحديثة وكيفية اكتساب وتطبيق الأخلاق الحميدة في بيئة العمل. يهدف الكتاب إلى تحسين جودة العمل والمؤسسة، وتهيئة الظروف الملائمة لإبداع الموظفين وزيادة كفاءتهم في ظل التطورات التكنولوجية والإدارية.
محتويات الكتاب
يبحث الكتاب في أهمية الأخلاق من الناحية الدينية، النفسية، الاجتماعية، والمهنية. كما يناقش كيفية دعم الأخلاق لمسيرة العمل وتحسين سمعة المؤسسة، وتأثيرها الإيجابي على المجتمعات. بالإضافة إلى ذلك، يوضح الكتاب مفهوم المسؤولية والمحاسبة عن القيم السلوكية التي يصدرها الأفراد.
مفهوم أخلاقيات العمل
يمكن تعريف أخلاقيات العمل (بالإنجليزية: Professional Ethics) بأنها مجموعة القيم وقواعد السلوك والآداب التي تنظم سير منظمات الأعمال، والتي يجب على الموظف التحلي بها أثناء أداء عمله. تشمل هذه القيم الأمانة، الالتزام، احترام الآخرين، والنزاهة في العمل. تنبع هذه الأخلاقيات من معايير شخصية ذاتية، أو مما يفرضه المجتمع أو القانون.
مصادر أخلاقيات العمل
تعتمد أخلاقيات العمل على مصادر عدة، منها:
القيم الدينية والتربية التي يتلقاها الفرد منذ الطفولة، والشعور بمراقبة الله.
العادات والتقاليد والقيم المجتمعية.
اللوائح والسياسات الخاصة بالمؤسسة أو النقابة المهنية.
القوانين التي تفرضها الدولة على المسؤولين والموظفين.
أهمية أخلاقيات العمل
تعد أخلاقيات العمل مهمة جداً للمنظمات وتظهر من خلال:
تنظيم الاحتياجات البشرية وفقاً لأهميتها.
تحقيق مصداقية وسمعة طيبة للمؤسسة بين الموظفين والعملاء.
اتخاذ قرارات تتماشى مع القيم الإنسانية ومصلحة جميع الأطراف.
تحقيق نجاح المؤسسة على المدى الطويل وزيادة الأرباح.
حماية المجتمع من خلال الرقابة على أداء الموظفين والأنشطة الاقتصادية.
القواعد العامة التي تحكم أخلاقيات العمل
تشمل القواعد العامة التي تنظم السلوك الوظيفي:
أداء العمل بإتقان وكفاءة عالية، وأمانة وإخلاص.
تنفيذ الأعمال الموكلة للموظف خلال أوقات الدوام الرسمي.
السعي لزيادة المهارات والمعارف لتحسين كفاءة العمل.
تحقيق مصلحة العمل أولاً وعدم استغلال المكانة المهنية لأغراض شخصية.
المحافظة على سرية المعلومات والبيانات الخاصة بالمؤسسة.
تخصيص الوقت الرسمي للعمل لإنجاز مهام المؤسسة.
اقتباسات من كتاب "أخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية"
الأخلاق فطرية في الإنسان وتظهر بسهولة وبدون تفكير.
يدعونا الرسول صلى الله عليه وسلم للأخلاق بقوله: "إن من أحبكم إلي وأقربكم مني مجلسا يوم القيامة أحاسنكم أخلاقاً".
البعد عن الأخلاق يؤدي إلى فقدان القدرة على رؤية القيم الحميدة، والحيرة والتردد، والالتزام الظاهري بالقوانين وغياب الضمير.
من الأخلاق الحميدة التي تساهم في رقي المجتمعات: الصدق، الأمانة، الزهد، الاحترام، الحلم، والصبر.
يتناول كتاب "أخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية" فنون الإدارة الحديثة وكيفية اكتساب وتطبيق الأخلاق الحميدة في بيئة العمل. يهدف الكتاب إلى تحسين جودة العمل والمؤسسة، وتهيئة الظروف الملائمة لإبداع الموظفين وزيادة كفاءتهم في ظل التطورات التكنولوجية والإدارية.
محتويات الكتاب
يبحث الكتاب في أهمية الأخلاق من الناحية الدينية، النفسية، الاجتماعية، والمهنية. كما يناقش كيفية دعم الأخلاق لمسيرة العمل وتحسين سمعة المؤسسة، وتأثيرها الإيجابي على المجتمعات. بالإضافة إلى ذلك، يوضح الكتاب مفهوم المسؤولية والمحاسبة عن القيم السلوكية التي يصدرها الأفراد.
مفهوم أخلاقيات العمل
يمكن تعريف أخلاقيات العمل (بالإنجليزية: Professional Ethics) بأنها مجموعة القيم وقواعد السلوك والآداب التي تنظم سير منظمات الأعمال، والتي يجب على الموظف التحلي بها أثناء أداء عمله. تشمل هذه القيم الأمانة، الالتزام، احترام الآخرين، والنزاهة في العمل. تنبع هذه الأخلاقيات من معايير شخصية ذاتية، أو مما يفرضه المجتمع أو القانون.
مصادر أخلاقيات العمل
تعتمد أخلاقيات العمل على مصادر عدة، منها:
القيم الدينية والتربية التي يتلقاها الفرد منذ الطفولة، والشعور بمراقبة الله.
العادات والتقاليد والقيم المجتمعية.
اللوائح والسياسات الخاصة بالمؤسسة أو النقابة المهنية.
القوانين التي تفرضها الدولة على المسؤولين والموظفين.
أهمية أخلاقيات العمل
تعد أخلاقيات العمل مهمة جداً للمنظمات وتظهر من خلال:
تنظيم الاحتياجات البشرية وفقاً لأهميتها.
تحقيق مصداقية وسمعة طيبة للمؤسسة بين الموظفين والعملاء.
اتخاذ قرارات تتماشى مع القيم الإنسانية ومصلحة جميع الأطراف.
تحقيق نجاح المؤسسة على المدى الطويل وزيادة الأرباح.
حماية المجتمع من خلال الرقابة على أداء الموظفين والأنشطة الاقتصادية.
القواعد العامة التي تحكم أخلاقيات العمل
تشمل القواعد العامة التي تنظم السلوك الوظيفي:
أداء العمل بإتقان وكفاءة عالية، وأمانة وإخلاص.
تنفيذ الأعمال الموكلة للموظف خلال أوقات الدوام الرسمي.
السعي لزيادة المهارات والمعارف لتحسين كفاءة العمل.
تحقيق مصلحة العمل أولاً وعدم استغلال المكانة المهنية لأغراض شخصية.
المحافظة على سرية المعلومات والبيانات الخاصة بالمؤسسة.
تخصيص الوقت الرسمي للعمل لإنجاز مهام المؤسسة.
اقتباسات من كتاب "أخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية"
الأخلاق فطرية في الإنسان وتظهر بسهولة وبدون تفكير.
يدعونا الرسول صلى الله عليه وسلم للأخلاق بقوله: "إن من أحبكم إلي وأقربكم مني مجلسا يوم القيامة أحاسنكم أخلاقاً".
البعد عن الأخلاق يؤدي إلى فقدان القدرة على رؤية القيم الحميدة، والحيرة والتردد، والالتزام الظاهري بالقوانين وغياب الضمير.
من الأخلاق الحميدة التي تساهم في رقي المجتمعات: الصدق، الأمانة، الزهد، الاحترام، الحلم، والصبر.