الامارات 7 - هناك مجموعة من رواد الفكر الإداري المعروفين، ومنهم:
هنري فايول (1841-1925): يُعتبر مؤسس مدرسة الإدارة، عمل كمهندس تعدين ورئيس مجلس إدارة، ونجح في تحسين الوضع المالي للشركة بفضل مبادئه الوظيفية المميزة مثل التخطيط للمستقبل بوضوح والتصرف بناءً على هذه الخطط.
ليندل أورويك (1891-1983): ساهم في تطوير الفكر الإداري والممارسات المنظمة، مركزاً على نظرية المؤسسات وأهمية توافق السلطة مع المسؤوليات، وأسس مبادئ تنظيمية تشمل الوضوح في المسؤوليات والعلاقات.
ماري فوليت (1868-1933): عملت في مجال العلاقات الإنسانية والأعمال، وأسهمت في تطوير نظريات تنظيمية تركز على التعددية وأهمية العمل الجماعي.
رنسيس ليكرث (1903-1982): قدم نظريات في دراسة السلوك الإنساني وتطوير مقياس ليكرث، ونظرية الإدارة التشاركية التي تشجع على مشاركة الموظفين في اتخاذ القرارات لزيادة الإنتاجية.
تلك الشخصيات تعد من الرواد في مجال الفكر الإداري وقدمت مساهمات هامة في تطوير النظريات والممارسات الإدارية المعاصرة.
هنري فايول (1841-1925): يُعتبر مؤسس مدرسة الإدارة، عمل كمهندس تعدين ورئيس مجلس إدارة، ونجح في تحسين الوضع المالي للشركة بفضل مبادئه الوظيفية المميزة مثل التخطيط للمستقبل بوضوح والتصرف بناءً على هذه الخطط.
ليندل أورويك (1891-1983): ساهم في تطوير الفكر الإداري والممارسات المنظمة، مركزاً على نظرية المؤسسات وأهمية توافق السلطة مع المسؤوليات، وأسس مبادئ تنظيمية تشمل الوضوح في المسؤوليات والعلاقات.
ماري فوليت (1868-1933): عملت في مجال العلاقات الإنسانية والأعمال، وأسهمت في تطوير نظريات تنظيمية تركز على التعددية وأهمية العمل الجماعي.
رنسيس ليكرث (1903-1982): قدم نظريات في دراسة السلوك الإنساني وتطوير مقياس ليكرث، ونظرية الإدارة التشاركية التي تشجع على مشاركة الموظفين في اتخاذ القرارات لزيادة الإنتاجية.
تلك الشخصيات تعد من الرواد في مجال الفكر الإداري وقدمت مساهمات هامة في تطوير النظريات والممارسات الإدارية المعاصرة.