الامارات 7 - وظيفة إدارة الموارد البشرية تتميز في كل شركة بسياساتها وثقافتها الفريدة، التي تتضمن القيم والرؤى المستقبلية، والأنظمة الداخلية، والسلوكيات المطلوبة من الموظفين. يلعب الموظفون الماهرين في هذا المجال دوراً حيوياً في تطوير ثقافة الشركة، بالإضافة إلى جهودهم في توظيف مواهب جديدة وتحسين البنية التحتية للموظفين من خلال تحسين الرواتب والمزايا.

مسؤوليات إدارة الموارد البشرية تشمل توظيف الموظفين الجدد، وتنظيم المقابلات الوظيفية، والتواصل مع المراجعين للتحقق من ملاءمة المرشحين. كما يقومون بتحديد الرواتب والمزايا وتنظيم الدورات التدريبية.

تعريف قسم الموارد البشرية يشمل أيضاً إدارة البرامج التدريبية والحوافز، ويساهم بشكل كبير في تحقيق التنافسية في سوق العمل.

فيما يتعلق بالأقسام الرئيسية في الشركة، تتضمن قائمة الأقسام الأساسية عادةً قسم الإنتاج، والبحث والتطوير، والمشتريات، والتسويق، وإدارة الموارد البشرية، والمالية والمحاسبة.