الامارات 7 - الشعار يُعَدُّ من أهم العناصر الأساسية للمؤسسات والشركات الرسمية، إذ يُعَتَبَرُ اختصاراً لرسالة المؤسسة، ويعكس رؤيتها ويعبر عن خدماتها. يُفترض أن يكون الشعار واضحاً في وصف المؤسسة التي يُصمَّم لصالحها، ويُعَدُّ جزءاً أساسياً من الهوية التعريفية للمؤسسة سواء كانت تجارية أو خدماتية أو غيرها.

يَتضمَّن تصميم الشعار العديد من العوامل الهامة، منها:

الهدف: يجب أن ينعكس هدف المؤسسة في تصميم الشعار، حيث يُمكن استخدام رموز معينة ترتبط بنشاط المؤسسة مثل رموز المطاعم، المؤسسات التعليمية، الشركات التكنولوجية، وغيرها.

الألوان: ينبغي اختيار الألوان التي تعكس طبيعة المؤسسة، حيث يمكن الاعتماد على الألوان المتداولة في المجال الذي تعمل فيه المؤسسة.

الشكل: يجب أن يكون شكل الشعار محدداً وبسيطاً ليسهل فهمه واستخدامه.

البساطة: يجب أن يكون الشعار بسيطاً وخالياً من التعقيدات ليسهل استخدامه وتعريفه.

الإبداع: يمكن تضمين لمسات إبداعية في تصميم الشعار لجذب انتباه الجمهور وتميزه عن غيره.

لإنشاء شعار فعّال، يمكن اتباع الخطوات التالية:

استحضار فكرة الشعار وتجميع الأفكار المتعلقة به.
جمع البيانات والمعلومات المهمة حول الأفكار والمفاهيم المرتبطة.
تحديد الألوان المناسبة وتدرجاتها بناءً على طبيعة المؤسسة.
رسم سكتش للشعار على الورق لتحديد أبعاده وشكله.
استخدام برامج التصميم مثل CorelDRAW أو Adobe Illustrator لرسم الشعار.
تلوين الشعار باستخدام الألوان المحددة.
حفظ الشعار بصيغة PNG للاستخدام المستقبلي.
تصميم الشعار يتطلب مهارة واهتماماً بالتفاصيل لضمان تميز المؤسسة وتمثيلها بشكل ملائم وجذاب.