الامارات 7 - تخصص الموارد البشرية
تخصص الموارد البشرية هو أحد أبرز التخصصات التي تقدمها كلية إدارة الأعمال، حيث يركز على إدارة الموظفين الذين يُعتبرون أهم عناصر الإنتاج في الشركات والمؤسسات المختلفة. يشمل هذا التخصص توظيف الموظفين الجدد، تدريبهم، توفير استحقاقاتهم، وتوجيههم ومتابعتهم.
يعتمد التخصص على تقديم مساقات متخصصة في مجال الموارد البشرية كجزء أساسي من البرنامج، بالإضافة إلى مجموعة من المساقات ذات الطابع الاقتصادي والمالي كمساقات داعمة. يستمر برنامج تخصص الموارد البشرية لمدة أربع سنوات، يُمنح بعدها الخريج درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، مما يؤهله للعمل في مختلف المؤسسات والشركات. كما يمكن للخريج التحضير لدرجات الماجستير والدكتوراه. تتوفر أيضًا دورات مكثفة في العديد من الجامعات والمعاهد التي تمنح درجة الدبلوم في تخصص الموارد البشرية.
أهداف تخصص الموارد البشرية
تعريف الطالب بمفاهيم رأس المال البشري ونظريات إدارة المعرفة.
إكساب الطالب مهارة الربط بين رأس المال البشري وإدارة المعرفة، ومدى مساهمتهما في تحقيق أهداف المؤسسة أو الشركة.
توضيح أهمية وأهداف ووظائف إدارة الموارد البشرية الدولية.
معرفة سياسات إدارة الموارد البشرية الدولية.
تعريف الطالب بأساليب ونظريات الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية.
تنمية مهارات الطالب في تطبيقات الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية.
تعزيز قدرات الطالب على اتخاذ القرارات الاستراتيجية المتعلقة بالموارد البشرية داخل المؤسسة أو الشركة.
مساقات تخصص الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية
البيئة القانونية للأعمال
أخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية
الإدارة الاستراتيجية
السلوك التنظيمي
تنمية وتدريب الموارد البشرية
تخطيط وتوظيف الموارد البشرية
الوظائف التي يشغلها خريج الموارد البشرية
مدير الموارد البشرية
أخصائي توظيف
مسؤول الشؤون الإدارية
أخصائي عقود
مراقب إداري
مدرب أو أخصائي تدريب
مهام العاملين في إدارة الموارد البشرية
تعيين الأشخاص في الوظائف المناسبة لمهاراتهم وقدراتهم
توزيع المهام على الموظفين
توفير المستلزمات التي يحتاجها الموظفون لإنجاز المهام بكفاءة
تقييم الموظفين دوريًا والاستماع إلى اقتراحاتهم وحل مشاكلهم
إدارة الرواتب والمكافآت وتطبيق العقوبات عند الضرورة
السمات المطلوبة في موظفي الموارد البشرية
التحلي بالأخلاق الحميدة واللباقة والصبر والالتزام بأخلاقيات العمل
القدرة على التأثير الإيجابي في الآخرين
التمتع بمهارات الاستماع والتواصل
القدرة على العمل ضمن فريق والقيادة
هذا التخصص يعد الخريجين للعمل بفعالية في إدارة الموارد البشرية، بما يعزز من قدرة المؤسسات على تحقيق أهدافها من خلال تحسين إدارة رأس المال البشري.
تخصص الموارد البشرية هو أحد أبرز التخصصات التي تقدمها كلية إدارة الأعمال، حيث يركز على إدارة الموظفين الذين يُعتبرون أهم عناصر الإنتاج في الشركات والمؤسسات المختلفة. يشمل هذا التخصص توظيف الموظفين الجدد، تدريبهم، توفير استحقاقاتهم، وتوجيههم ومتابعتهم.
يعتمد التخصص على تقديم مساقات متخصصة في مجال الموارد البشرية كجزء أساسي من البرنامج، بالإضافة إلى مجموعة من المساقات ذات الطابع الاقتصادي والمالي كمساقات داعمة. يستمر برنامج تخصص الموارد البشرية لمدة أربع سنوات، يُمنح بعدها الخريج درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، مما يؤهله للعمل في مختلف المؤسسات والشركات. كما يمكن للخريج التحضير لدرجات الماجستير والدكتوراه. تتوفر أيضًا دورات مكثفة في العديد من الجامعات والمعاهد التي تمنح درجة الدبلوم في تخصص الموارد البشرية.
أهداف تخصص الموارد البشرية
تعريف الطالب بمفاهيم رأس المال البشري ونظريات إدارة المعرفة.
إكساب الطالب مهارة الربط بين رأس المال البشري وإدارة المعرفة، ومدى مساهمتهما في تحقيق أهداف المؤسسة أو الشركة.
توضيح أهمية وأهداف ووظائف إدارة الموارد البشرية الدولية.
معرفة سياسات إدارة الموارد البشرية الدولية.
تعريف الطالب بأساليب ونظريات الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية.
تنمية مهارات الطالب في تطبيقات الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية.
تعزيز قدرات الطالب على اتخاذ القرارات الاستراتيجية المتعلقة بالموارد البشرية داخل المؤسسة أو الشركة.
مساقات تخصص الموارد البشرية
إدارة الموارد البشرية
البيئة القانونية للأعمال
أخلاقيات العمل والمسؤولية الاجتماعية
الإدارة الاستراتيجية
السلوك التنظيمي
تنمية وتدريب الموارد البشرية
تخطيط وتوظيف الموارد البشرية
الوظائف التي يشغلها خريج الموارد البشرية
مدير الموارد البشرية
أخصائي توظيف
مسؤول الشؤون الإدارية
أخصائي عقود
مراقب إداري
مدرب أو أخصائي تدريب
مهام العاملين في إدارة الموارد البشرية
تعيين الأشخاص في الوظائف المناسبة لمهاراتهم وقدراتهم
توزيع المهام على الموظفين
توفير المستلزمات التي يحتاجها الموظفون لإنجاز المهام بكفاءة
تقييم الموظفين دوريًا والاستماع إلى اقتراحاتهم وحل مشاكلهم
إدارة الرواتب والمكافآت وتطبيق العقوبات عند الضرورة
السمات المطلوبة في موظفي الموارد البشرية
التحلي بالأخلاق الحميدة واللباقة والصبر والالتزام بأخلاقيات العمل
القدرة على التأثير الإيجابي في الآخرين
التمتع بمهارات الاستماع والتواصل
القدرة على العمل ضمن فريق والقيادة
هذا التخصص يعد الخريجين للعمل بفعالية في إدارة الموارد البشرية، بما يعزز من قدرة المؤسسات على تحقيق أهدافها من خلال تحسين إدارة رأس المال البشري.