الامارات 7 - تخصص إدارة الموارد البشرية يركز على إدارة العنصر البشري في ساحة العمل، ويتضمن جوانب مثل توظيف العمال، وإدارة مستحقاتهم، وتنظيم عمليات التوظيف والمقابلات. يعمل المختصون في هذا المجال مع الإدارة العليا لتحسين السياسات المتعلقة بالموظفين. تعتبر إدارة الموارد البشرية جسراً بين الإدارة والموظفين العاديين، وتهدف إلى تحقيق الميزة التنافسية من خلال تحقيق رضا وسعادة الموظفين في العمل وزيادة إنتاجيتهم.
وتشمل مهام إدارة الموارد البشرية التوجيه والتدريب للموظفين، وتحديد المسؤوليات وتقديم الخدمات الإدارية والمشورة القانونية، ومراقبة أداء الموظفين. الهدف الأساسي هو تعزيز الإنتاجية والاستفادة القصوى من الموظفين، مما يعود بالنفع على المنظمة.
تختلف المهام المطلوبة من موظفي إدارة الموارد البشرية حسب مستوى دراستهم، حيث يمكن الدراسة في هذا المجال على مستوى البكالوريوس أو الماجستير، الذي يؤهل للوصول إلى مناصب إدارية عليا.
وتشمل مهام إدارة الموارد البشرية التوجيه والتدريب للموظفين، وتحديد المسؤوليات وتقديم الخدمات الإدارية والمشورة القانونية، ومراقبة أداء الموظفين. الهدف الأساسي هو تعزيز الإنتاجية والاستفادة القصوى من الموظفين، مما يعود بالنفع على المنظمة.
تختلف المهام المطلوبة من موظفي إدارة الموارد البشرية حسب مستوى دراستهم، حيث يمكن الدراسة في هذا المجال على مستوى البكالوريوس أو الماجستير، الذي يؤهل للوصول إلى مناصب إدارية عليا.