الامارات 7 - نزاعات العمل تنشأ نتيجة لعدة أسباب تتعلق بالتواصل الضعيف بين الموظفين، وعدم وضوح الصلاحيات، وتداخل المهام، وغياب معايير الأداء المشتركة، وزيادة الأعباء العملية، بالإضافة إلى الفروقات الفردية. التواصل الضعيف يؤدي إلى تبادل معلومات غير دقيقة ونقص في الفهم، في حين يُعَدّ عدم وضوح الصلاحيات مصدرًا للتداخل والاشتباكات بين الموظفين. بالإضافة إلى ذلك، يزيد ترابط المهام وزيادة الأعباء العملية من الضغط على الموظفين، مما يؤدي إلى نشوء النزاعات. وأخيرًا، الفروقات الفردية في القدرات والمهارات تؤثر أيضًا على طبيعة العلاقات بين الموظفين وتزيد من احتمالية حدوث النزاعات.