الامارات 7 - الإدارة تعني تنظيم وتوجيه النشاطات داخل أي مؤسسة لتحقيق أهداف محددة مسبقاً. الإدارة الناجحة تسعى لتحفيز الموظفين وتحسين ظروف العمل لزيادة الإنتاجية وتقدم المؤسسة. لكن هناك عدة شروط يجب توفرها لضمان نجاح الإدارة:

التأثير الإيجابي على الموظفين وتشجيعهم بدلاً من التسلط عليهم، فالتعاون بين الإدارة والموظفين أمر أساسي لتحقيق النجاح.

تجنب الكبر والتعامل بعدالة مع الموظفين، مع مراعاة ظروفهم وتقدير مجهوداتهم.

مرونة الإدارة في التعامل مع التحديات واقتراحات الموظفين، مما يعزز شعورهم بأهميتهم.

تحفيز الموظفين من خلال المكافآت والتقدير، مما يعزز العلاقات الإيجابية بين الإدارة والموظفين.

تحمل الإدارة للمسؤولية والالتزام بالواجبات المناطة بها.

التخطيط والتنظيم الجيدين لتجنب الفوضى وتحقيق الأهداف بكفاءة.

التطوير المستمر للقدرات الإدارية ومواكبة التطورات في مجال العمل.

الصبر والقدرة على التعامل مع التحديات بروية وهدوء.

بناء الثقة بين الإدارة والموظفين، مما يعزز الاستقرار والإنتاجية في المؤسسة.

تلك الشروط تسهم في نجاح الإدارة وتعزز استمرارية المؤسسة في السوق.