الامارات 7 - القيادة الإدارية الناجحة هي جزء أساسي من السلوك البشري، وتعتبر أحد أهم عناصر العمل الإداري، حيث تتولى مسؤولية توجيه المهام والموارد نحو تحقيق الأهداف المختلفة. وتتميز القيادة الناجحة بعدة صفات مهمة، منها:

الوعي الكافي: فهم شامل للذات والمنظمة والبيئة المحيطة، وتأثيرها على العمل.

فهم الآخرين: القدرة على فهم الاختلافات الفردية والتعامل معها بشكل فعال.

النفوذ والسلطة: القدرة على التأثير والسيطرة بشكل فعال لتحقيق الأهداف.

مهارات الاتصال: القدرة على التواصل والتفاعل بشكل فعّال وإيجابي.

اتخاذ القرارات: القدرة على جمع المعلومات واتخاذ القرارات الصائبة بشأن المشاكل والتحديات.

تحمل المسؤولية: القدرة على تحمل المسؤولية والتعامل مع النتائج بثبات.

حل الأزمات: القدرة على التعامل مع المشاكل واختيار الحلول المناسبة.

المرونة والتكيف: القدرة على التعامل مع التغيرات والتحديات بمرونة وسرعة بديهة.

السمعة والأخلاقيات: الحفاظ على سمعة جيدة والتصرف بأخلاقية ونزاهة.

الإيجابية والتفاؤل: النظر بتفاؤل نحو المستقبل وتحفيز الآخرين للعمل بجدية وإيجابية.

أهمية القيادة الإدارية تكمن في قدرتها على تحويل الأهداف إلى نتائج مرغوبة، واستغلال الموارد بكفاءة، وتطبيق المهام الإدارية الأساسية بنجاح، والتعامل مع العوامل الخارجية بفاعلية، وتحفيز الأفراد لتحقيق النجاح.