الامارات 7 - من المهم جدًا أن يكون لدى صاحب العمل استراتيجية فعّالة لتقدير جهود الموظفين وتشجيعهم. يمكن أن يكون الاعتراف بالإنجازات الاستثنائية لأعضاء الفريق، سواء بمنحهم جوائز صغيرة أو ببساطة عن طريق الاعتراف بهم علنًا، وسيلة فعّالة لتعزيز الروح المعنوية وتحفيز الفريق. كذلك، يجب أن يكون هناك اهتمام بتعزيز التواصل الفعّال داخل الفريق، سواء كان ذلك من خلال الاستماع والتفاعل أو من خلال تقديم التدريب المناسب لجميع المستويات داخل المنظمة، بما في ذلك التركيز على تطوير مهارات القيادة والمشرفين. وبالطبع، يجب أن يتم تشجيع جميع الآراء والأفكار، مع تفادي معاقبة أي شخص يشارك رأيه بإحترام. ولا يمكن إغفال أهمية الفهم الجيد للجوانب المالية المتعلقة بالعمل، حيث يمكن أن يحفز هذا الفهم العمل الجماعي نحو تحقيق الأهداف وتجاوز التوقعات.