الامارات 7 - إلهام الآخرين يُعَدُّ الإلهام أحد أكثر الصفات التي تميز القائد الإداري الناجح، فبفضل هذه الصفة، يمتلك القائد القدرة على تحفيز كل فرد في فريق العمل ليسعى نحو التميز وتحقيق الأهداف المشتركة. ونتيجة لذلك، يتحقق نجاح المؤسسة بشكل عام. ينبع هذا الإلهام من قدرة المدراء الكبار على فهم رغبات الموظفين في تحقيق تغيير إيجابي في العالم، فيلهمونهم بطرق تدفعهم نحو ذلك وتوجه تأثيرهم الإيجابي ليشمل مجتمعاتهم.

نظرة استراتيجية لا بد للقائد الإداري من أن يمتلك نظرة استراتيجية للأمور المتعلقة بمشاريع فريقه أو شركته. يتطلب ذلك أن يكون لديه رؤية شاملة لتفاصيل المشروع من حيث أهميته وضرورته لتحقيق أهداف الشركة، ويعتمد أفراد الفريق بشدة على هذه الرؤية لإتمام عملهم.

إدارة الوقت تُعَدُّ القدرة على إدارة الوقت بالشكل الصحيح إحدى الصفات الرئيسية التي يجب على القائد الإداري الناجح أن يتحلى بها. فمن خلال ذلك، لن يتأخر المدير عن عمله، وبالتالي يوصل رسالة لموظفيه تعبيرا عن أهمية الالتزام بالمواعيد. كما أن إدارة الوقت الصحيحة تساعد القائد الإداري على ترتيب أولوياته اليومية وتوفير الوقت اللازم للتواصل مع موظفيه لتحقيق الأهداف المنشودة.

صفات أخرى للقائد الإداري الناجح يمكن الإشارة إليها، مثل المهارات التنظيمية التي تساعد على توفير مساحة عمل منظمة لإتمام المهام اليومية ضمن المواعيد المحددة. كما يجب أن يتمتع القائد الناجح بثقة عالية بالنفس، ليظهر للآخرين قدرته على تحمل مسؤولياته. ويُسهم اتساق القائد الإداري في منح الطمأنينة لمن حوله خلال الظروف الصعبة وضيق الوقت. ولنجاح القائد الإداري، يجب أن يكون جزءًا من فريق العمل من وقت لآخر، ويساهم في إنجاز المهام.