الامارات 7 - هناك عدة أنواع من الشخصيات في السلوك التنظيمي، وتشمل:

1. الشخصية القيادية: تتميز بالقدرة على التحفيز والإلهام، وتسعى لتحقيق الأهداف وإدارة الفريق بكفاءة.

2. الشخصية الابتكارية: تتميز بالقدرة على التفكير الإبداعي وتوليد الأفكار الجديدة، وتسعى للتغيير والتطوير في العمل.

3. الشخصية العملية: تتميز بالقدرة على التخطيط والتنظيم، وتفضل العمل بمنهجية وترتيب لتحقيق الأهداف بكفاءة.

4. الشخصية التعاونية: تتميز بالقدرة على العمل الجماعي وبناء العلاقات الإيجابية مع الآخرين، وتسعى للتعاون وتحقيق الهدف المشترك.

5. الشخصية القانونية: تتميز بالالتزام بالقوانين والأنظمة والقواعد المحددة، وتسعى للامتثال والتميز في الأداء وفقًا للمعايير المعتمدة.

6. الشخصية الواسعة النظر: تتميز بالقدرة على رؤية الأمور من منظور واسع وشامل، وتفضل النظر إلى الصورة الكبيرة وتحليل الأوضاع بشكل شامل.

تلك هي بعض الأنواع الشائعة للشخصيات في السلوك التنظيمي، وكل نوع يساهم بطريقته الخاصة في تحقيق أهداف المؤسسة ونجاحها.