الامارات 7 - الاختبارات الشخصية في علم النفس هي أدوات تُستخدم لتقييم شخصية الفرد، حيث تسلط الضوء على السمات المميزة التي يظهرها الأفراد في مختلف المواقف. يتم استخدام هذه الاختبارات للمساعدة في توضيح التشخيص السريري وتوجيه التدخلات العلاجية بشكل فعّال.

تقوم الاختبارات الشخصية بتقديم تقييمات على مستوى علم النفس لفهم السمات الشخصية للأفراد بشكل أكثر منهجية. من بين أبرز الاختبارات في هذا المجال:

اختبار جرد الشخصية المُعدّل (NEO Personality Inventory Reventory):

يُطوّر لقياس الأبعاد الخمسة للشخصية: الشخصية، والعاطفية، والتجريبية، والتحفيزية، والموافقية.
يستخدم في تقييم شخصية البالغين ويتألف من 240 بندًا.
اختبار جرد شخصية مينيسوتا متعدد الأطوار (The Minnesota Multiphasic Personality Inventory):

يُستخدم لتشخيص اضطرابات الصحة العقلية وفحص الأعراض النفسية.
غالباً ما يُستخدم في حالات نزاعات حضانة الأطفال والبيئات التعليمية.
اختبار مقياس هير للاعتلال النفسي (The Hare Psychopathy Checklist-Revised):

يُستخدم لتقييم الميول السيكوباتية والمعادية للمجتمع لدى الأفراد.
يساعد في تحديد مدى انحراف الشخص عن السلوك الاجتماعي الطبيعي.
اختبار هوجان لجرد الشخصية (Hogan Personality Inventory):

يُستخدم من قبل أصحاب العمل لتحديد ملاءمة الشخص للوظائف وثقافة الشركة.
يُقيّم سمات الشخصية الخمسة عبر 220 سؤالًا.
اختبار مؤشر مايرز بريغز للأنماط (Myers-Briggs Type Indicator):

يُستخدم لتمييز أنماط الشخصية بناءً على تفضيلات فردية، مقسمة إلى أربع شخصيات رئيسية.
يركز العلماء في هذا المجال على تحليل الشخصية بشكل أكثر دقة وفحص السمات المميزة للأفراد من خلال هذه الاختبارات.