الامارات 7 - -قالت موظفة استقبال في شركة بريطانية للمحاسبة إنها طردت من وظيفتها لرفضها ارتداء حذاء بالكعب العالي.
ونقلت صحيفة «ميرور» البريطانية أن نيكولا ثورب كانت تعمل في الشركة في العاصمة لندن عندما أبلغها المشرف أن عليها أن ترتدي حذاءً بطول إنشين إلى أربعة إنشات أثناء وجودها في المكتب.
وأضافت أنها عندما أبلغته أن ذلك سيكون تمييزاً ضد النساء لكون الرجال يسمح لهم بارتداء أحذية مستوية «ضحك من الأمر».
وكانت الشابة (27 عاما)، وهي ممثلة، تقوم بعمل إضافي مع الشركة.
وبحسب الشابة، التي تعيش في منطقة هاكني في لندن، فقد طردت دون أن يدفع لها راتبها بعد أن رفضت أن تشتري حذاء كعب عال. كما أكدت أنه طلب منها أن تضع الماكياج وأن ترتدي ألوانا زاهية.
وقالت «عندما وصلت إلى الموقع، طردت من العمل لكوني لا أرتدي كعباً عالياً».
وأضافت «المشرف قال لي إنني سأرجع إلى المنزل ما لم أذهب إلى المحل وأشتر حذاءً بكعب عال بطول إنشين إلى أربعة إنشات. وهو ما رفضته. فطردني».
وتقوم الشابة بساعات إضافية عندما لا تكون لديها أدوار تمثيلية في أفلام أو مسلسلات.
وقالت ثورب إن خط المساعدة في مجال حقوق العمال أبلغوها أن من حق أرباب العمل أن يفرضوا على الموظفين زياً رسمياً.
وقد أنشأت عريضة على الإنترنت للمطالبة بتغيير القوانين لتسمح بالتساوي بين الرجل والمرأة في زي العمل. وكتبت في عريضتها «ما يزال القانون في المملكة المتحدة يسمح للشركات أن تطلب من الموظفات ارتداء كعب عال رغم إرادتهن».
وأضافت «قانون الزي يجب أن يتغير ليكون للنساء الخيار في ارتداء أحذية مستوية عادية في مكان العمل. فقوانين زي العمل الحالية عفا عليها الزمن وفيها تمييز على أساس الجنس».
وقد وقعت العريضة على الإنترنت من قبل سبعة آلاف شخص لدعم طلب ثورب.
ونقلت صحيفة «ميرور» البريطانية أن نيكولا ثورب كانت تعمل في الشركة في العاصمة لندن عندما أبلغها المشرف أن عليها أن ترتدي حذاءً بطول إنشين إلى أربعة إنشات أثناء وجودها في المكتب.
وأضافت أنها عندما أبلغته أن ذلك سيكون تمييزاً ضد النساء لكون الرجال يسمح لهم بارتداء أحذية مستوية «ضحك من الأمر».
وكانت الشابة (27 عاما)، وهي ممثلة، تقوم بعمل إضافي مع الشركة.
وبحسب الشابة، التي تعيش في منطقة هاكني في لندن، فقد طردت دون أن يدفع لها راتبها بعد أن رفضت أن تشتري حذاء كعب عال. كما أكدت أنه طلب منها أن تضع الماكياج وأن ترتدي ألوانا زاهية.
وقالت «عندما وصلت إلى الموقع، طردت من العمل لكوني لا أرتدي كعباً عالياً».
وأضافت «المشرف قال لي إنني سأرجع إلى المنزل ما لم أذهب إلى المحل وأشتر حذاءً بكعب عال بطول إنشين إلى أربعة إنشات. وهو ما رفضته. فطردني».
وتقوم الشابة بساعات إضافية عندما لا تكون لديها أدوار تمثيلية في أفلام أو مسلسلات.
وقالت ثورب إن خط المساعدة في مجال حقوق العمال أبلغوها أن من حق أرباب العمل أن يفرضوا على الموظفين زياً رسمياً.
وقد أنشأت عريضة على الإنترنت للمطالبة بتغيير القوانين لتسمح بالتساوي بين الرجل والمرأة في زي العمل. وكتبت في عريضتها «ما يزال القانون في المملكة المتحدة يسمح للشركات أن تطلب من الموظفات ارتداء كعب عال رغم إرادتهن».
وأضافت «قانون الزي يجب أن يتغير ليكون للنساء الخيار في ارتداء أحذية مستوية عادية في مكان العمل. فقوانين زي العمل الحالية عفا عليها الزمن وفيها تمييز على أساس الجنس».
وقد وقعت العريضة على الإنترنت من قبل سبعة آلاف شخص لدعم طلب ثورب.