الامارات 7 - أبدى نحو 90% من الموظفين العاملين في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا رضاهم عن أعمالهم، فيما قال 75% منهم إنهم يتمتعون بشغف كبير تجاه وظائفهم، بحسب نتائج استطلاع أجراه موقع بيت دوت كوم المتخصص في التوظيف عبر الإنترنت، وشارك فيه 6100 موظف من دول المنطقة.
وبحسب النتائج التي أصدرتها الشركة اليوم الأحد، عبّر أكثر من نصف المجيبين بنسبة 57,9% عن سعادتهم بشكل عام فيما يتعلق بثقافة العمل في الشركات التي يعملون لديها، وقال 64% منهم إنهم «سعداء للغاية» فيما قال 36% إنهم «سعداء إلى حد ما». وفي المقابل، أوضح واحد من أصل عشرة مشاركين في الاستطلاع أنهم «ليسوا سعداء على الإطلاق» عندما يتعلق الأمر ببيئة العمل في شركتهم.
وتشعر نسبة كبيرة من موظفي الشركات في المنطقة (87,1%) بوجود حالة من التواصل تجمعهم بزملائهم في العمل، حيث يوافق نحو النصف 50,2% على ذلك، مع إشارة 36,9% منهم إلى أنهم «يوافقون بشدة»على ذلك، وبلغت نسبة «المعترضين» أو &rsquoالمعترضين بشدة&lsquo نحو 3,5% و1,2% على التوالي فقط.
وقال أكثر من نصف المشاركين (51,3%) إن شركاتهم تحتفل بالمناسبات الخاصة بالموظفين مثل أعياد الميلاد والزواج، وقال 36,1% منهم، إن شركاتهم تحتفل بمثل هذا النوع من المناسبات «بشكل دائم»، وفي المقابل، قال 33,4% أن شركاتهم «لا تحتفل بمثل هذه المناسبات على الإطلاق».
ولدى سؤال المشاركين في الاستطلاع، عمّا إذا كانت شركاتهم تمتلك ثقافة الشفافية والتواصل الصادق مع الموظفين، عبّر 60,2% عن «موافقتهم» على ذلك، مع تأييد 11,8% من المجيبين لذلك «بشدة»، وقال أكثر من ثلاثة أرباع المجيبين إن مديريهم يقدمون الآراء والتعليقات والاهتمام اللازم في ما يتعلق بالنمو الوظيفي الخاص بهم (76,8%)، وذلك مقابل 7,3% فقط ممن «لا يوافقون على ذلك بشدة».
وكشف الاستبيان أن 81,7% من المشاركين يؤكدون على وجود التقدير والمكافأت في شركاتهم مقابل الأداء الاستثنائي في العمل، مقارنة مع 10,9% فقط ممن أشاروا إلى عكس ذلك.
وقال أكثر من نصف المشاركين 54,3% إنهم يقدمون أفضل ما لديهم من الجهد والشغف تجاه العمل، مع إشارة 35,9% منهم الى ذلك &rsquoبشدة&lsquo. وبحسب الاستبيان، لم تعترض إلا نسبة ضئيلة جداً من المجيبين على هذه النقطة 2,3%، مع اعتراض 2,1% منهم عليها &rsquoبشدة&lsquo.
وقال حوالي 6,6% من المشاركين إنهم لا يتطلعون للعودة إلى العمل بعد انتهاء فترة الإجازة أو نهاية الأسبوع، في حين أشار 86,9% إلى أنهم يتطلعون للعودة إلى العمل بعد انتهاء الإجازة، ويوافق 37,6% على ذلك &rsquoبشدة&lsquo.الاتحاد
وبحسب النتائج التي أصدرتها الشركة اليوم الأحد، عبّر أكثر من نصف المجيبين بنسبة 57,9% عن سعادتهم بشكل عام فيما يتعلق بثقافة العمل في الشركات التي يعملون لديها، وقال 64% منهم إنهم «سعداء للغاية» فيما قال 36% إنهم «سعداء إلى حد ما». وفي المقابل، أوضح واحد من أصل عشرة مشاركين في الاستطلاع أنهم «ليسوا سعداء على الإطلاق» عندما يتعلق الأمر ببيئة العمل في شركتهم.
وتشعر نسبة كبيرة من موظفي الشركات في المنطقة (87,1%) بوجود حالة من التواصل تجمعهم بزملائهم في العمل، حيث يوافق نحو النصف 50,2% على ذلك، مع إشارة 36,9% منهم إلى أنهم «يوافقون بشدة»على ذلك، وبلغت نسبة «المعترضين» أو &rsquoالمعترضين بشدة&lsquo نحو 3,5% و1,2% على التوالي فقط.
وقال أكثر من نصف المشاركين (51,3%) إن شركاتهم تحتفل بالمناسبات الخاصة بالموظفين مثل أعياد الميلاد والزواج، وقال 36,1% منهم، إن شركاتهم تحتفل بمثل هذا النوع من المناسبات «بشكل دائم»، وفي المقابل، قال 33,4% أن شركاتهم «لا تحتفل بمثل هذه المناسبات على الإطلاق».
ولدى سؤال المشاركين في الاستطلاع، عمّا إذا كانت شركاتهم تمتلك ثقافة الشفافية والتواصل الصادق مع الموظفين، عبّر 60,2% عن «موافقتهم» على ذلك، مع تأييد 11,8% من المجيبين لذلك «بشدة»، وقال أكثر من ثلاثة أرباع المجيبين إن مديريهم يقدمون الآراء والتعليقات والاهتمام اللازم في ما يتعلق بالنمو الوظيفي الخاص بهم (76,8%)، وذلك مقابل 7,3% فقط ممن «لا يوافقون على ذلك بشدة».
وكشف الاستبيان أن 81,7% من المشاركين يؤكدون على وجود التقدير والمكافأت في شركاتهم مقابل الأداء الاستثنائي في العمل، مقارنة مع 10,9% فقط ممن أشاروا إلى عكس ذلك.
وقال أكثر من نصف المشاركين 54,3% إنهم يقدمون أفضل ما لديهم من الجهد والشغف تجاه العمل، مع إشارة 35,9% منهم الى ذلك &rsquoبشدة&lsquo. وبحسب الاستبيان، لم تعترض إلا نسبة ضئيلة جداً من المجيبين على هذه النقطة 2,3%، مع اعتراض 2,1% منهم عليها &rsquoبشدة&lsquo.
وقال حوالي 6,6% من المشاركين إنهم لا يتطلعون للعودة إلى العمل بعد انتهاء فترة الإجازة أو نهاية الأسبوع، في حين أشار 86,9% إلى أنهم يتطلعون للعودة إلى العمل بعد انتهاء الإجازة، ويوافق 37,6% على ذلك &rsquoبشدة&lsquo.الاتحاد