الامارات 7 - الإدارة التربوية، أو الإدارة المدرسية، هي عملية تنظيم وتنسيق الموارد البشرية والمادية بهدف تحقيق أهداف النظام التعليمي وضمان التدريس الفعال في المدارس. يتركز دور الإدارة التربوية على تعزيز التدريس والتعلم من خلال توظيف الموارد المتاحة بشكل منظم لتحقيق أهداف التعليم.

يتمثل الهدف الرئيسي للمسؤول التربوي في ضمان سير العملية التعليمية بسلاسة واتخاذ القرارات التي تسهم في تحسين التعلم لدى الطلاب. بالإضافة إلى ذلك، يحدد المسؤول التربوي أهداف المدرسة ويعمل على تحقيقها عبر تنفيذ البرامج، توزيع المهام، وتخصيص الموارد المناسبة. يُعتبر مدير المدرسة أو المشرف العام بمثابة المدير التنفيذي في عالم الأعمال، ويؤدي دوراً مهماً في إدارة الموظفين، قرارات الميزانية، تخطيط المناهج، ووضع السياسات التي يتبعها الجميع.

من بين المهام الرئيسية للإدارة التربوية:

التنمية البشرية: حيث تركز الإدارة التربوية على تطوير الشخصية وتنمية الموارد البشرية اللازمة لتنفيذ البرنامج التعليمي بنجاح.
توفير واستخدام الموارد البشرية والمادية بشكل صحيح: الإدارة مسؤولة عن ضمان تنسيق جميع الموارد البشرية المرتبطة بالعملية التعليمية.
تنشيط المتعلم: الطلاب هم محور أي برنامج تعليمي، ولذلك تقع على عاتق الإدارة مسؤولية تحديد شروط القبول والترقية وتلبية احتياجات الطلاب المختلفة.
توفير المرافق المادية: يجب توفير وصيانة البنية التحتية، المكتبات، المعدات المدرسية، وغيرها من المرافق الضرورية.
الالتزام بالقواعد القانونية: يجب على الإدارة التربوية التأكد من أن جميع الإجراءات التعليمية تتم وفقاً للوائح والقوانين الموضوعة.
اتخاذ القرارات المتعلقة بالتمويل: يتعين على الإدارة التربوية إدارة مصادر الدخل والنفقات بشكل فعال لتحقيق التنمية المستدامة.
الحفاظ على التعاون مع المجتمع: يتوجب على الإدارة التربوية بناء علاقات تعاون مع المجتمع المحلي لضمان نجاح العملية التعليمية.
بناء المناهج: يتمثل دور الإدارة في تصميم مناهج تعليمية ملائمة تسهم في تحقيق أهداف الطلاب التعليمية والحياتية.